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網(wǎng)上曬年終獎(jiǎng)，“曬”的究竟是什么？
為什么激勵(lì)員工的年終獎(jiǎng)，越來越惹人不滿？
那些敢不發(fā)年終獎(jiǎng)的公司，靠什么留人？
“不發(fā)年終獎(jiǎng)，都沒意見；一發(fā)年終獎(jiǎng)，意見一大堆。”
說這話的是個(gè)老板，發(fā)年終獎(jiǎng)的人。
“年終獎(jiǎng)嘛，最想知道發(fā)得多的究竟能發(fā)到多少，好奇羨慕嘛；還喜歡關(guān)注那些發(fā)得少的，讓我有一種滿足感；還想看誰家的年終獎(jiǎng)發(fā)得有特色，讓我覺得有意思；還想知道哪家的年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)最科學(xué)，讓我覺得自己的老板就是個(gè)癡呆；當(dāng)然，我最關(guān)心自己能發(fā)多少，吃到嘴里了，才知道是什么味兒。”
說這話的，是一個(gè)領(lǐng)年終獎(jiǎng)的人。
一旦比較，總有心理失衡。幾乎每年都在進(jìn)行的一項(xiàng)例行調(diào)查顯示，越來越多的人不滿意年終獎(jiǎng)。
