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樂金顯示南京有限公司近日因員工年終獎發(fā)放問題引發(fā)不滿。記者今天從公司所在的南京新港開發(fā)區(qū)了解到：在當?shù)卣ぷ鹘M、企業(yè)的共同努力下，員工情緒已逐漸好轉(zhuǎn)，28日下午4點，公司生產(chǎn)秩序已經(jīng)在恢復(fù)之中。
據(jù)悉，該公司積極向總部爭取到更多支持，已承諾于明年一季度向員工發(fā)放等同一個月工資標準的補貼。
樂金顯示南京有限公司今年公司因效益不好，決定發(fā)放1個月工資標準的年終獎，低于去年3個月的標準，引起部分員工不滿。一些工人出現(xiàn)怠工現(xiàn)象，并出現(xiàn)過激行為。南京市有關(guān)部門隨后介入。
27日晚，樂金公司召開班組長以上員工會議，通過座談溝通交流，絕大多數(shù)員工對公司目前面臨的困難表示理解，并愿意開工生產(chǎn)、與公司共度難關(guān)。公司考慮到員工的實際情況，積極向總部爭取到更多支持，已承諾于明年一季度向員工發(fā)放等同一個月工資標準的補貼。(朱曉穎)
