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      月工資3毛6的企業(yè)誰(shuí)來管?

      時(shí)間:2012-11-02 13:52   來源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

        上了一個(gè)月班,工資只有0.36元。撫順煤礦電機(jī)廠的員工李先生展示了他令人瞠目的工資條。李先生稱,就這樣,他還得欠單位2.64元,因?yàn)椤皢挝惶嫠U納了保險(xiǎn)”,最多的要欠單位160多元。“單位領(lǐng)導(dǎo)讓我們打欠條,我們沒打。”李先生說。當(dāng)記者就此電話采訪撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局,對(duì)方回答:工人需要的話,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門提供書面材料申請(qǐng),由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查。(10月31日 《遼沈晚報(bào)》)

        每天上下班按時(shí)打卡,出滿全勤且沒有違紀(jì)行為,月工資條上的工資卻只有0.36元;就這,還只是因?yàn)椤肮べY條上不允許出現(xiàn)負(fù)數(shù)”,否則因?yàn)閱挝焕U了保險(xiǎn),還要倒欠企業(yè)錢。看到這樣的新聞,相信一般人都會(huì)驚大了嘴巴,很難相信在今天還會(huì)發(fā)生這樣的事情。這樣的“工資待遇”,大概只比“包身工”或者被奴役的智障工人們好一點(diǎn)。在一家正規(guī)并且號(hào)稱業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)里,居然如此“善待員工”,無疑為眼下正引發(fā)熱議的收入分配制度改革,寫下了一個(gè)鮮活的注腳。

        收入分配制度改革,兩個(gè)重要的議題,一是對(duì)壟斷企業(yè)和體制內(nèi)部的“削高”,一是對(duì)低收入人群和弱勢(shì)群體的“托底”。前者因?yàn)樯婕暗郊鹊美嬉虼吮灰暈楦母锏碾y題,后者則被視為比較容易解決,具體的措施有最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資協(xié)商制度等等。可是,現(xiàn)在看來,“削高”固然是問題,“托底”也做得相當(dāng)差勁。一個(gè)重要的原因就在于,我們?cè)诩埳显O(shè)計(jì)的一些勞動(dòng)制度,根本走入不了現(xiàn)實(shí),執(zhí)法的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上立法的水平。

        僅就最低工資標(biāo)準(zhǔn)而言,基本上各地政府都制訂了,并且近年來多有向上調(diào)整。撫順城區(qū)去年調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月900元,在全國(guó)范圍內(nèi)肯定不算高,可是與0.36元的煤機(jī)廠工資相比,仍然判若天壤。作為當(dāng)?shù)乇容^知名的企業(yè),不可能不知道還有最低工資標(biāo)準(zhǔn)這回事,“不清楚李先生的工資是不是符合撫順市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定”純粹是謊言,而“再和領(lǐng)導(dǎo)研究研究”的潛臺(tái)詞,則似乎是最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以遵守也可以不遵守。

        因?yàn)楣と斯べY的上漲不能冀望于老板的仁慈,他們也缺乏同資方進(jìn)行博弈的資本和代理人,于是他們只能冀望于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)因此才對(duì)弱勢(shì)群體意義重大,因?yàn)槟峭褪抢习逶敢忾_給他們的最高工資。可是,如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以零成本地不遵守,月工資3毛6也沒人去管,那最低工資標(biāo)準(zhǔn)還能有什么意義呢?我們不得不問的是,月工資3毛6的企業(yè)究竟應(yīng)該誰(shuí)來管?

        讓人詫異的是,當(dāng)接到記者關(guān)于該企業(yè)超低工資的舉報(bào),撫順勞動(dòng)監(jiān)察部門的表態(tài)竟然是,“工人需要的話,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門提供書面材料申請(qǐng)”。換言之,雖然他們明明已經(jīng)知道了這件事,但如果工人不提供書面申請(qǐng)材料,那勞動(dòng)監(jiān)察部門就不會(huì)去管。在他們的字典里,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,似乎從來就沒有主動(dòng)出擊一說,而是典型的被動(dòng)執(zhí)法、等待執(zhí)法;如果工人擔(dān)心被開除不敢實(shí)名舉報(bào),那么他們就可以名正言順地長(zhǎng)期視而不見。

        常常被提到的還有工會(huì),因?yàn)榫S護(hù)職工的合法權(quán)益乃是工會(huì)的基本職責(zé)。我不知道這家企業(yè)是否有工會(huì),但地方上至少是有工會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)的;可是早已行政化的他們,還會(huì)管工人工資3毛6這樣的事情嗎?如果不是媒體曝光了此事,李先生3毛6的月工資還要拿多久?而媒體曝光了之后,李先生還能在這家企業(yè)呆下去嗎?沒人知道答案。但可以肯定的是,最低工資標(biāo)準(zhǔn)在很多地方恐怕都只是“看上去很美”。  (中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友 李東勝)

        (本文為網(wǎng)友來稿,不代表中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)觀點(diǎn))

      編輯:扶海濤

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