工資收入過低讓GDP“臉紅”

　　聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織日前對(duì)全球72個(gè)國(guó)家和地區(qū)的人均月收入做了最新統(tǒng)計(jì)。這些國(guó)家和地區(qū)的人均月收入是1480美元、約合人民幣9327元。其中，中國(guó)員工的月平均工資為656美元、約合人民幣4134元，位列所調(diào)查72個(gè)國(guó)家和地區(qū)的第57位。（《京華時(shí)報(bào)》4月4日）

　　看到這則新聞，我被雷了兩下，一是認(rèn)識(shí)到，我們的工資排名原來這么靠后；二是，這數(shù)字是不是真的？中國(guó)員工的月平均工資有4134元嗎？和我有類似想法的人不在少數(shù)，翻看各大門戶網(wǎng)站的跟帖不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都在質(zhì)疑這個(gè)月平均工資的真實(shí)性。

　　很多人調(diào)侃，這不會(huì)是公務(wù)員的工資水平吧？不管這個(gè)數(shù)是怎么得來的，大多數(shù)人都感到自己工資“被拔高”了，倘若果真如此，那么我們的實(shí)際排名恐怕就更加“慘不忍睹”了吧。
  
　　經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有一個(gè)指標(biāo)叫分配率。它是指勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比重，是衡量國(guó)民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。分配率中勞動(dòng)者的報(bào)酬總額占GDP的比重越高，表示勞動(dòng)者的工資性收入在國(guó)民收入的初次分配所得份額越大，社會(huì)分配越均等、公平。

　　可看到聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織的這組統(tǒng)計(jì)數(shù)字，我們的內(nèi)心是不是哇涼哇涼的。從工資與GDP的關(guān)系考慮，在我國(guó)的GDP已位列世界第二的情況下，職工工資理應(yīng)也是世界第二。遺憾的是，我國(guó)員工的月平均工資僅為656美元、約合人民幣4134元，位列所調(diào)查72個(gè)國(guó)家和地區(qū)的第57位。

　　反觀美國(guó)，根據(jù)美國(guó)商業(yè)部經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2010年美國(guó)民眾收入和消費(fèi)年度報(bào)告，2010年，美國(guó)的GDP為14.6萬億美元，在民眾的各類收入中，工資收入占GDP總額的43.8%。工資加上福利收入，占GDP總額的54.5%，美國(guó)GDP的一半付給了工薪階層，這個(gè)比例應(yīng)當(dāng)說不低。

　　我國(guó)GDP的世界排名與美國(guó)是老二與老大的關(guān)系，工人工資卻差別巨大。算工資多寡，最根本的目的還是為了衡量一個(gè)國(guó)家工人的幸福指數(shù)，看人們的生活是否快樂。如果說，工資低，但是能輕松完成教育、工作壓力低、未來有很好的上升渠道，人們可能也會(huì)感覺生活挺幸福。就像上世紀(jì)八十年代初人們的感受一樣，雖然很多人還僅是賺幾十塊錢，但是物價(jià)低、稅負(fù)低、社會(huì)環(huán)境寬松、整個(gè)社會(huì)充滿著機(jī)會(huì)，人們的幸福感相對(duì)還是較高。
　
　　去年，英國(guó)政府對(duì)英國(guó)人幸福感也做過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，在失業(yè)率節(jié)節(jié)攀升，經(jīng)濟(jì)不斷萎縮，還要為沒完沒了的歐元危機(jī)勞神的情況下，英國(guó)人居然感覺相當(dāng)幸福。危機(jī)深重之際，8萬名受訪者中，有約四分之三的人在生活總體滿意度這一項(xiàng)上打了7分以上（滿分10分）。

　　其實(shí)，不管是八十年代中國(guó)人的幸福感，還是危機(jī)重重中英國(guó)人的幸福感，都來源于整個(gè)社會(huì)的外部環(huán)境與保障體系。倘若，總有人因病致困，孩子讀不起書，上不起學(xué)，看不到未來在哪里，誰還會(huì)感到幸福呢？而社會(huì)保障體系的構(gòu)建，首先要做的是，把工人的工資提上去，在加大工資力度的同時(shí)，增加醫(yī)療、保險(xiǎn)、教育的投入，惟其如此，人們才會(huì)感受到幸福；也惟其如此，即使我們賺不到4134元，相信也沒人抱怨。 （中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：陳小二）

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