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50多歲的戴女士在北京某殯葬管理處工作，她以自己十多年沒有休假，管理處沒有安排補休也沒給付加班費，且一直不與她簽訂勞動合同，不為她繳納社會保險費為由，把殯葬管理處告上法院，索要加班費、經濟補償金及養老金損失近10萬元。記者今天獲悉，豐臺法院已經受理了此案。
戴女士訴稱，她于1998年經人介紹到北京市某殯葬管理處工作，主要是在辦公室做登記、與家屬簽訂亡人土地租用合同、開發票等。單位規定，她所從事的崗位沒有休息日，因此所有的節假日她都沒有休息過，包括元旦、春節、五一、十一等法定節假日，單位也沒有安排補休。此外，單位一直沒有與她簽訂正式勞動合同和辦理轉入檔案，也沒有繳納社會保險費及給付加班費。
2010年1月，因要求單位給付社保費、加班費和雙休日及法定節假日工資，她與單位發生爭議，并口頭提出辭職。
戴女士認為，由于單位一直以種種理由拖延與她簽訂勞動合同，使她無法享受勞動者應該享有的社會勞動保險保障。因此，為了維護其作為勞動者的合法權益，她將殯葬管理處告上法院，要求后者賠償近10萬元。
