記者昨日獲悉,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人日前透露,目前,我國實際退休年齡在53歲左右。同時,人社部正在對“延遲退休年齡”展開研究,但這并不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。
據(jù)報道,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,的確在對“延遲退休年齡”展開研究以為國家提出相關(guān)建議,但進(jìn)行政策研究不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。事實上,早在2005年,當(dāng)時的勞動和社會保障部就進(jìn)行過此類研究。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前,我國實際退休年齡在53歲左右,很多地方面臨大量提前退休的情況。雖然不少地方近年出現(xiàn)“用工荒”,但我國作為世界上第一勞動力大國,勞動力資源總量高達(dá)10億多,就業(yè)形勢在今后一段時期仍將十分嚴(yán)峻。因此,像一些媒體所說的“退休年齡提高至65歲甚至更晚”的政策變動,不會在近期立刻實施。從遠(yuǎn)期看,如15、20年后,退休年齡的調(diào)整的確是大勢所趨,但究竟如何調(diào)整,以及調(diào)整到多少,會考慮經(jīng)濟社會的總體變化。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人還表示,如果要啟動延遲退休年齡的改革,肯定會深入論證,并廣泛聽取社會各方的意見,充分考慮不同群體間的公平公正,在逐步達(dá)成共識后再實施。
專家觀點
可小步漸進(jìn)推行
人民大學(xué)教授鄭功成表示,延遲退休年齡基于人均預(yù)期壽命延長和養(yǎng)老負(fù)擔(dān)代際公平的需要。如果為了彌補養(yǎng)老金缺口,是本末倒置。他建議采取小步漸進(jìn)延遲退休年齡方案,即“小步漸進(jìn)、女先男后、兼顧特殊”,每年延遲2—6個月,用30年甚至更長時間逐漸延長,以避免政策出臺導(dǎo)致急變而產(chǎn)生不良后果。(記者 趙鵬)