北京基層單位干部換血 部委80后大規模“下放”

　　本市鄉鎮領導班子換屆工作已經如火如荼地展開，此次換屆工作將于9月結束。與此同時，另一項密切相關的人事選拔也悄然進行。

　　近日，記者獲悉，逾300名來自國家部委、央企、高校、市級機關、區縣等單位的80后副處級領導干部，將被選拔任職于本市街道鄉鎮副處級職位。這種大規模地將國家部委等單位的年輕干部“下放”現象尚屬首次。

　　80后干部選拔啟動

　　這樣的選拔機制被高度關注，西城區組織部認為是“一項重大舉措的開始”。

　　一項基層單位干部大換血的工作悄然啟動。

　　張鵬，出生于1981年，來自北京市某高校，為學生部副部長。張鵬回憶，今年春節前夕，他所在的學校召集20多名學校的年輕干部開會，并發放了北京市選拔80后干部的報名表。

　　而來自國家某部委的副處級干部劉兵(化名)，也幾乎與此同時被單位領導找去談話，看到了北京市選拔80后年輕干部的函件。該函件稱，北京市擬結合2011年鄉鎮換屆，在全市鄉鎮和街道領導班子中配備1980年1月1日后出生的副處級干部，全市共逾300名。

　　與張鵬、劉兵情況相似，這份關乎300多名80后干部仕途的函件陸續送達國家部委、央企、高校、市級機關、區縣等單位。記者從相關部門了解到，300多名年輕干部將配備到北京市各街道鄉鎮任職。

　　張鵬、劉兵等年輕干部意識到，此舉有些別樣的意義。這樣的選拔機制被高度關注，西城區組織部認為是“一項重大舉措的開始”。

　　選拔過后，公示及任命工作也如火如荼地展開。

　　以西城為例，4月19日，4名80后副處級干部的任免令在西城政府網上公示。

　　公示原文稱，經區委常委會研究決定：陳新、蘇昊、桑硼飛、裘榮等4人由事業編崗位調任公務員崗位。根據《公務員調任規定(試行)》有關調任公示的規定，現對陳新等4名同志調任進行公示。

　　這4名人員全部為80后干部，最年輕的生于1981年12月，簡歷顯示此前他們均為副處級，均為北師大、北理工等高校學生干部。

　　西城區組織部相關人士證實，這4名年輕干部“空降”西城，經公示后，4人將被任命為西城4個街道的副主任或副書記，仍為副處級。

[責任編輯：吳怡]