企業(yè)養(yǎng)老金人均月增210元 向四類人傾斜

　　北京市人力資源和社會保障局昨天發(fā)布消息，全市190余萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將于明年1月1日起上調，人均月漲210元，由目前的2058元/月調整至2268元/月。只要是在2010年12月31日前已退休的人員，即可自2011年1月1日起按新標準領到上調后的養(yǎng)老金。另外，養(yǎng)老金最低標準也同時進行了調整，在目前基礎上增加了100元，達1100元。目前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準為1000元。

　　與以往一樣，此次調整繼續(xù)實行“先普調再傾斜”的原則。即在按繳費年限和絕對額普遍增加養(yǎng)老金的基礎上，向建國前參加革命工作的老工人政策性傾斜；向高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者適度政策傾斜；向退休時間早、年齡較大、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適度政策傾斜。

　　按繳費年限和絕對額普調

　　此次調整按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　在此基礎上，再按絕對額增加基本養(yǎng)老金，即退休人員每人每月再增加45元。

　　普調之后向四類人員傾斜

　　傾斜一：低于平均水平者

　　在此次調整之列的退休人員，如果低于調整前人均基本養(yǎng)老金水平2058元/月，在普調的基礎上，可再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的人員在普調的基礎上，每人每月再增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月再增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月再增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工人員），每人每月再增加30元；建設征地農轉工人員繳費年限不滿10年的，每人每月再增加35元。

　　上述人員按本項調整后的基本養(yǎng)老金不超過2268元。

　　傾斜二：高級專業(yè)技術人員等國家規(guī)定的人群

　　本市從2001年開始，已連續(xù)10年向高級專業(yè)技術人員傾斜，這次按照國家規(guī)定，繼續(xù)實行傾斜政策，在普調的基礎上，正高級再增加200元、副高級增加100元。

　　高級專業(yè)技術人員、退休軍轉干部、原工商業(yè)者養(yǎng)老金調整后低于平均水平的，補足到平均水平（2268元）。

　　2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整

　　普通

　　按繳費年限調整：3.5元/月×繳費年限

　　按絕對額調整：45元/月/人

　　一次政策傾斜

　　低于養(yǎng)老金平均水平人員

　　按繳費年限每人每月增30-45元

　　此次調整后不超過2268元

　　高級專業(yè)技術人員

　　按職稱每人每月增100-200元

　　低于2268元的補到2268元

　　企業(yè)退休軍轉干部

　　原工商業(yè)者

　　低于2268元的補到2268元

　　二次政策傾斜

　　65歲以及退休人員

　　月增加60-120元

[責任編輯：吳怡]