低薪&資安 臺灣為何如此不安？

　　大陸聯想集團今年10月1日完成對美國IBM86服務器部門的收購。隨著聯想集團此一收購行動，已經成為臺灣服務器供貨商的亞軍，因而引發了資安問題的疑慮。 （中新社資料照片）

　　目前臺灣再一次陷入劣質食用油風暴，加上工作時數領先全球、薪資多年難漲、物價上漲令人膽顫心驚、育兒及教育負擔沉重，全臺上下生活壓力沉重，升斗小民民眾在食不安、住不安的環境下，“小確幸”受到挑戰。

　　臺灣薪資倒退 潛伏通縮危機

　　《華爾街日報》在上周指出，自2008年金融海嘯以來，物價普遍下跌、經濟反彈力道不足，以致美國、日本及歐洲央行無不采取量化寬松政策來對抗通縮；而這股通縮正擴散至新興市場。此外，美聯儲將于本月結束購債計劃，通縮情況可能益形惡化。無獨有偶，摩根斯坦利亦提出警告，亞洲發生通縮的風險最高。

　　有經濟預測大師雅稱的哈利?鄧特二世在其暢銷書《2014～2019經濟大懸崖》中大膽預言，臺灣須做好面對大通縮來臨的準備。

　　臺灣《中國時報》27日發表淡江大學財務金融學系教授李沃墻的評論說，臺灣食安風暴不斷，民眾對物價的抱怨又未曾停歇，通縮的論點似乎與民眾感受到物價上漲背道而馳。那么，臺灣究竟有沒有通縮的危機？作者列舉出了幾個觀察指標。

　　一、人口紅利漸漸消失：臺灣地區因少子化及老齡化情況日趨嚴重，在2020年將由“人口紅利”進入“人口負債”。屆時，民間消費將呈停滯現象，通縮亦隨之而生。這與哈利?鄧特二世在書中的論點不謀而合，值得警惕。

　　二、實質薪資倒退16年：長期低薪是產業與教育結構改變所衍生的后遺癥。日前受邀來臺演講的全球競爭力大師麥可．波特（Michael E. Porter）也點出臺灣競爭力問題出在薪資太低，這表示產業競爭力沒有提升，產業長期發展表現在企業競爭力提升及薪資上漲，薪資長年不漲，消費內需就難以成長，最終導致經濟成長趨緩，甚至停頓。

　　臺灣近10年的民間平均消費成長率僅2%左右，而消費者物價指數（CPI）年增率也較1981年至1991年、1991至2001的20%至24%為低，如去年的躉售物價指數更為負成長。但過低的物價指數年增率通常是通縮的前兆，結果會迫使薪資停滯不前，不得不慎。

　　按國際貨幣基金會（IMF）的定義，消費者物價指數年增率連續兩年出現負成長，經濟活動將出現明顯減緩，嚴重者將長期低迷。而就學理上而言，適當的物價上漲率有助于經濟成長。無奈這幾年來，“什么都漲，就是薪水不漲”已成為時下民眾的口頭禪，臺當局為消弭民怨而壓抑物價，再加上民眾不愿消費、企業獲利減少，不敢投資及加薪聘人；長此以往，臺灣恐將步入通縮的懸崖。