對改革者多些鼓勵少點苛責

      時間:2012-07-18 10:47   來源:西安晚報

        7月17日有兩條熱點新聞:一是,浙江溫州市前不久出臺“史上最細”公務接待細則,規定公務接待不得食用鮑魚、魚翅等高檔菜肴,不得提供茅臺、五糧液等高檔酒,禁止同城接待,禁止午餐飲酒,工作餐每人每餐不得超過60元……但是,接待市外單位或上級機關并不參照這些規定。二是,江蘇淮安市決定,自今年8月1日起市、縣兩級擬提拔鄉(科)級以上干部實行財產申報公示,但是,公示內容暫不向社會公開,只是在內網公示。(分別見7月17日《新京報》、《現代快報》)

        這兩則新聞都引起網友如潮的評議,且大多數評議都持質疑和批評態度——為什么接待市外單位和上級機關例外?為什么只對內公示不對外公示?進而,有人稱這些規定是花架子,有人干脆認為這純屬“作秀”。網友的急切心情和挑剔眼光似可理解,但換位思考一下,假如我是溫州或淮安的相關決策者,我可能會感到非常委屈,甚至相當窩火。

        就溫州公務接待細則而言,“接待市外單位和上級機關例外”確實讓人有些遺憾,但個中無奈并非不可理解。更重要的是,公務接待禁用鮑魚、魚翅等高檔菜肴以及茅臺、五糧液等高檔酒,體現了一種敢為天下先、挑戰公務接待舊習慣和舊規則的勇氣,而規定的細致化增強了可操作性,體現遏制公款吃喝風的誠意。

        就淮安市的官員財產公示而言,這項改革的難度可想而知,為減少阻力,先內部公示然后逐步向社會公開,這是一條務實、可行的路徑選擇。實際上,即使是在內網公示、在一定范圍公開,也能對官員形成一定的監督和約束,增加干部選拔任命的透明度,其意義同樣不可小視。

        對于各地推行的改革措施,要先看其大方向是否正確,只要是沿著正確的方向努力,只要對積弊舊習有所觸動,甚至只要是利大于弊,即使具體細節還不完美、具體做法存在瑕疵,我們也應持肯定、鼓勵、贊揚的態度。可以提意見,可以指出其不足,可以督促其改進,但不應片面地批評、嘲笑甚至謾罵,不應無端地指責人家是“作秀”。

        不改革者無事一身輕,改革者反而受指責甚至挨罵,這是一種不正常現象,也極為不合理、不公平,這種輿論氛圍只會讓更多地方和官員對改革望而卻步——既然改革會挨罵,我何必要改呢?

        當改革進入深水區和攻堅階段,地方的改革探索顯得尤為可貴。像規范公務接待、官員財產公示這類改革,觸動了一些“積非成是”的陳規陋習和一些官員的既得利益,改革的阻力定然很大,改革者面臨的壓力也很大。

        當此之時,改革者尤其需要社會輿論的鼓勵和支持,而不是被潑涼水。任何改革都不可一蹴而就,不能奢望畢其功于一役,為了激勵更多改革者,為了讓改革進一步推進,我們首先要做到的是不讓改革者挨罵,多一點鼓勵,少一點苛責,積極營造鼓勵改革、贊揚改革、激勵改革的輿論氛圍。(晏揚)

      編輯:許娜

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