"金飯碗"只有苦才有含金量

      時(shí)間:2012-10-16 14:10   來(lái)源:東方網(wǎng)

        2013年國(guó)家140多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄20339人,不過(guò)興沖沖下載的職位表,也瞬間讓不少考生“涼”了心。雖然2013年招錄公告一早已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”,但見(jiàn)到職位表上眾多看著都心寒的備注,很多考生一下還適應(yīng)不過(guò)來(lái)!斑@就是所謂的金飯碗?簡(jiǎn)直是史上最苦金飯碗啊!”有網(wǎng)友這樣感慨。(10月14日《揚(yáng)子晚報(bào)》)

        公務(wù)員在很多人眼中是整天看報(bào)紙、喝茶,現(xiàn)在在很多職位中表明:“常年出差”、“需要晚上值班”、“能夠出!、“能夠堅(jiān)持節(jié)假日加班”、“適合經(jīng)常出差”……,這和很多人心目中的公務(wù)員形成了鮮明的反差,所以有人就人為這是“史上最苦金飯碗”。

        其實(shí)很多公務(wù)員并不是一些人想象的那樣,即使在以前招收的公務(wù)員中,雖然并沒(méi)有表明什么“常年出差”、“能夠堅(jiān)持節(jié)假日加班”,但事實(shí)上他們一旦成為公務(wù)員,很多人也不得不因工作的需要這么做,只是沒(méi)有表明,不被外人所知道。

        但即使這樣,恐怕我認(rèn)為這樣的“最苦金飯碗”仍不會(huì)擋住考公務(wù)員熱。原因是多方面的,現(xiàn)在在就業(yè)壓力很大的情況下,找份收入不錯(cuò)的工作很不容易,而公務(wù)員本身收入并不低。況且即使最苦的金飯碗,恐怕也比其他工作要好。如常年出差,根據(jù)規(guī)定有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不算低。況且考上了,就等于有保障,不是現(xiàn)在就有很多人應(yīng)聘殯葬工,就是因?yàn)樗麄冇芯幹票U稀?/p>

        現(xiàn)在告訴人們“最苦金飯碗”,釋放出很多意義的。公務(wù)員只有苦,才有含金量。道理很簡(jiǎn)單,公務(wù)員是為群眾服務(wù)的,只有苦,才說(shuō)明為群眾服務(wù)得多,才會(huì)得到群眾的認(rèn)同,如果不苦,成天清閑,無(wú)事可做,這樣的公務(wù)員對(duì)群眾有什么作用?只有對(duì)群眾有作用,群眾才會(huì)認(rèn)為這樣的人是“金子”,對(duì)群眾來(lái)說(shuō)很需要。

        只要是金子在哪里都會(huì)發(fā)光,公務(wù)員一旦選擇了這個(gè)職業(yè),就要抱著這樣的思想,而不是為了自己的舒服而選擇這個(gè)職業(yè)。更重要的是,越是在艱苦的環(huán)境中鍛煉人,越能顯示出金子的價(jià)值。就像我們過(guò)去很多家長(zhǎng)都愿意把自己的孩子送去當(dāng)兵,一個(gè)重要的目的就是讓孩子到軍隊(duì)中鍛煉,因?yàn)檐婈?duì)能鍛煉人,這對(duì)他們成長(zhǎng)是有利的。同樣的道理,公務(wù)員最苦也會(huì)鍛煉人。報(bào)考公務(wù)員都是青年人,青年這個(gè)時(shí)期組需要接受鍛煉,這對(duì)他們一生都有好處。所以,公務(wù)員不苦,讓青年人生活在安逸中,看起來(lái)是讓他們舒服,這是害了他們,而讓他們到艱苦的環(huán)境中鍛煉,提高他們,這是對(duì)他們最好的愛(ài)護(hù)。

        一個(gè)人不經(jīng)過(guò)磨練總會(huì)缺少什么。公務(wù)員從最艱苦的工作做起,這也是一種磨練。很多時(shí)候公務(wù)員上升的空間是很大的,這也是對(duì)公務(wù)員是一種激勵(lì)。但是公務(wù)員要上升,就要干出一定的成績(jī),而不是靠論資排輩。特別是青年公務(wù)員,要想脫穎而出,最好的辦法就是在艱苦的環(huán)境中干出一番業(yè)績(jī)。越是能在艱苦的環(huán)境中工作,并干部業(yè)績(jī),越能反映一個(gè)人的工作能力和素質(zhì)。

        告訴報(bào)考的年青人,讓他們選擇“最苦金飯碗”,也是讓他們對(duì)公務(wù)員有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),讓那些指望考上公務(wù)員過(guò)清閑日子的人打消報(bào)考的念頭,消除他們不切實(shí)際的幻想,這一方面可以降低靠公務(wù)員熱,另一方面讓哪些有志于愿意到艱苦環(huán)境中工作的人有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的渠道,從而使考公務(wù)員更理性,有利于有關(guān)部門通過(guò)公考選擇高素質(zhì)的人才。

      編輯:高斯斯

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