21世紀(jì)最重要的是什么？是人才！

　　對于上市公司來說，高素質(zhì)的核心管理人員無疑是穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一，對于身披“高成長性”外衣的創(chuàng)業(yè)板公司而言，高管的穩(wěn)定性顯得尤為重要。不過，三聚環(huán)保(300072，收盤價(jià)13.75元)的股東可沒這么順風(fēng)順?biāo)�，近期該公司宣布，兩位高管同時(shí)辭職。在離職前，這兩位高管已經(jīng)通過減持公司股票，合計(jì)套現(xiàn)超過2400萬元。

　　高管離職引質(zhì)疑

　　7月30日，三聚環(huán)保宣布收到董事張杰和董事兼副總經(jīng)理叢瀾波的書面辭職報(bào)告，兩人因個(gè)人原因，申請辭去公司一切職務(wù)。

　　資料顯示，這次攜手辭職的兩位高管可謂是三聚環(huán)保“元老”級人物，叢瀾波自2001年7月起至今任公司董事、副總經(jīng)理，張杰進(jìn)入上市公司的時(shí)間更要追溯到1999年1月。

　　就是在上述消息傳出之后，三聚環(huán)保立刻遭遇了投資者的普遍質(zhì)疑。在上市公司互動交流平臺上，有投資者就直言不諱地提出，“已經(jīng)64歲的公司董事、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)張淑榮沒有離職，而兩個(gè)年富力強(qiáng)的高管卻走了，公司管理是否有需要檢討地方”等尖銳問題。

　　投資者提出三大擔(dān)憂

　　高管接連離職與公司的管理是否存在關(guān)系呢？三聚環(huán)保表示，對于此前董秘以及近期兩位董事的離職，公司尊重他們個(gè)人的意見和想法，包括他們自身的職業(yè)規(guī)劃，公司對目前董事/高管辭職后人員補(bǔ)充已經(jīng)做了安排，董事/副總辭職體現(xiàn)了公司人員的正常更替，與公司管理沒有關(guān)系。

　　除對公司管理的擔(dān)憂外，更多投資者將目光投向了離職高管帶來的減持壓力。對此，三聚環(huán)保表示，張杰及妻子趙郁目前合計(jì)持有公司股份831.25萬股，叢瀾波先生目前持有公司股份322.5萬股，他們持有的公司股份將在他們辭職半年后解禁。深交所數(shù)據(jù)顯示，張杰和叢瀾波分別于6月7日、6月13日通過大宗交易減持83.75萬、107.5萬股公司股份，成交均價(jià)分別為12.91元、12.44元。以此計(jì)算，兩人合計(jì)套現(xiàn)超過2400萬元。

　　對于有投資對于公司核心技術(shù)是否會泄露的擔(dān)憂，三聚環(huán)保表示，公司勞動合同包含了競業(yè)限制合同和保守商業(yè)秘密協(xié)議，公司目前申請專利127項(xiàng)，知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)通過專利申請的形式進(jìn)行了保護(hù)，不會出現(xiàn)核心技術(shù)外泄影響公司發(fā)展的情況。

　　實(shí)際上，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》發(fā)現(xiàn)，在投資者的提問中，還不乏“公司股價(jià)從上市之初到現(xiàn)在下跌幅度巨大”，“董事和副總辭職，為套現(xiàn)，還是另起灶”之類的敏感問題。總結(jié)這些提問，絕大部分都是對于公司高管層變動是否影響公司發(fā)展的擔(dān)憂。從公司業(yè)績來看，投資者的擔(dān)憂也在情理之中。

　　公告顯示，三聚環(huán)保2010年4月份上市，上市前的2008年和2009年，其凈利潤同比增幅分別為196.53%和88.09%。但是在上市之后，公司2010年凈利潤同比增幅就下滑至12.78%。與此同時(shí)，公司股價(jià)也從當(dāng)初30元一線(復(fù)權(quán)后)，一路下跌至昨日收盤的13.75元，讓不少當(dāng)初看好公司前景的投資者損失慘重。