兩岸學者：大陸發展對臺青磁吸效應顯著

　　中新社北京6月24日電 (夏守智)第三屆京臺學者共研會24日在北京舉行。與會兩岸學者認為，大陸發展對臺灣青年磁吸效應顯著。大陸高速發展及“31條措施”等優惠政策為臺青赴大陸求學、就業與創業營造了有利條件。

　　臺灣華梵大學人文教育研究中心副教授張壯熙表示，大陸高科技產業與經濟社會不斷發展，高校研究水平和國際化程度日益提高，這與臺灣的“悶經濟”以及愈發衰弱的高等教育形成鮮明對比。因此，臺灣學生申請到大陸高校就讀人數持續增加，僅上海交通大學一校，今年就有逾600名臺灣高中生申請。

　　臺灣空中大學公共行政系教授李允杰以昆山、廈門和遼寧營口三市為例，分析了大陸各項優惠措施對臺灣青年創業的積極作用。他指出，臺灣服務業占GDP比重接近70%，在技術、人才等方面具有優勢，而大陸不僅擁有龐大的市場和資金，也在謀求經濟轉型，這為兩岸創業者在服務業領域合作創造了條件。

　　他提出，兩岸應建立長期、制度化的服務產業合作機制，以一體化視野看待兩岸產業發展，優化利用雙方人才、技術、品牌與資金優勢，共同拓展全球市場。

　　前中國國民黨大陸事務部主任黃清賢引述相關數據說，臺灣18至29歲青年群體因“31條措施”增加赴大陸發展意愿的比例超過60%，而臺青對大陸不友善比例下降到39.8%，10年前這個數字是50.8%。“青年需要發展前景，會逐漸認識到大陸可以提供更大舞臺，對大陸態度也發生轉變”，黃清賢說。

　　國際關系學院公共管理系副教授于強基于調查數據指出，在兩岸青年的交流中，雙方觀念差異明顯彌合，對彼此的善意不斷累積。應該繼續為臺灣青年赴大陸發展創造條件，并著力增強兩岸青年交流，為兩岸關系未來發展奠定有利基礎。

　　中國政法大學講師王理萬則表示，目前制度并非足夠完善，惠及臺胞措施仍有提升空間。他提出三點建議，包括逐步打破“編制壁壘”，為臺灣青年人才進入“體制內”提供制度保障；在設計臺灣人才引進制度時，除向高層次人才傾斜外，還應關注多元普通人才，為他們進入大陸就業創業提供便利；各省市、各部門落實“31條措施”步伐不夠協調，且缺乏各地配套措施統一發布和獲取平臺，需要補足。(完)