海南航空公司27日在臺舉行面試會，首次面向臺灣地區招聘50至100名空服人員，吸引3000余名臺灣求職者前來應聘。
海南航空公司人資行政部總經理王秦東介紹，臺灣的服務業發展較為成熟，兩岸文化上也一脈相承，文化氛圍與海航突出“東方之美”的理念相得益彰。此次在臺灣的招聘中發現了不少優秀人才，具備較高的整體素質和個人能力，相信他們一定能成為公司發展的新動力。
王秦東說，臺灣應聘者相當踴躍，短短幾天報名人數就突破三千，競爭很激烈。在薪資福利方面，海航薪資總體比臺灣航空公司高出10%至20%，還為臺灣員工提供公寓住宿、醫療保險、社會保險等福利。在職業發展方面，這批臺灣空服員還擁有技術與管理雙通道晉升空間。
畢業于弘光科技大學的陳雅鈴經過篩選，進入了最終的面試。她告訴記者，最吸引她的是海航提供的薪水和職業發展前景。“海航提供的平均月薪是新臺幣7萬元，比臺灣航空公司的薪水高不少。”她說，更重要的是公司還有旅游、物流等其他業務板塊，優秀員工升遷或轉職的機會和空間很大。
“我已經做好了去大陸工作的準備。”剛剛從臺北商業大學外語系畢業的林品妤說，“公司提供的福利和發展空間都非常吸引人，不僅薪水優厚，還能見識不同的工作環境，有更多的晉升空間和職業發展機遇，希望面試成功！”
(記者李慧穎 何自力）
[ 責任編輯：黃露佳 ]
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