臺灣立法機構15日三讀修正通過勞動基準法部分條文,明定每周工時不得超過40小時,確立周休二日法源。新勞基法將于明年1月1日實施。
臺灣現行勞基法規定,勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每2周工作總時數不得超過84小時。
新勞基法明定,勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每周不得超過40小時;雇主如果違反規定,處2萬元(新臺幣,下同)以上30萬元以下罰金,且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。
新勞基法明定,出勤紀錄改為保存5年,雇主違規可處9萬元到45萬元罰金。現行勞基法規定,雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,并應保存1年。
新勞基法還規定,出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形到分鐘為止,勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。(記者何自力 李慧穎)
[ 責任編輯：梁行 ]
原稿件標題URL：
原稿件作者：
轉載編輯：梁行
原稿件來源：新華網
