22K？在臺灣常能聽到這個新鮮詞。別誤會，這個名詞和金屬純度無關，談的卻是真金白銀——臺灣的大學畢業生起薪。
臺灣主計處22日公布的最新數據顯示，臺灣1－5月實質平均薪資（包括經常性薪資，含獎金、加班費及紅利）為48725元（新臺幣，下同），扣除金融危機的影響，創下16年的新低；至于實質經常性薪資（本薪及按月給付的固定津貼及獎金）僅36774元，也創下14年來的新低。經濟不景氣、收入年年下滑，讓“22K”的話題也再度引人關注。
“22K”起源于2009年3月1日，臺灣當局啟動的一項就業輔導計劃。由臺灣當局向部分大學畢業生提供每月2．2萬元薪資并外加勞動健保，輔導他們進入職場，實習工作為期一年，俗稱“22K”。
獲得這項資助的大學生只占近三年畢業生總數的5％，主要對象為就業競爭力相對較弱者或未就業者。始料未及的是，原本想解決新鮮人高失業率問題的緩沖方案，卻成為許多企業給薪的標準，讓新鮮人起薪水準大幅下降，也讓“22K”成了年輕人低薪的代名詞。
臺灣《聯合報》刊文說，大學生求職，雇主常常一開口就是22K，這個數字成了難以突破的職場“魔咒”，經濟學稱這種隱形障礙或管制為“天花板效果”。
在臺灣網絡上流行的一個賬單顯示：以剛投入就業市場的臺北上班族來說，租金8500元（含水電、網絡）＋餐費6000元＋大眾運輸交通費1500元＋學貸5000元＋電話費1000元，加起來剛好22K。
有年輕人憤然成立“揭露22K”網站，透過網絡力量收集錢少事多的職缺，在這份取名“22K芳名錄”的名單中，臺灣大學、臺北故宮等知名單位赫然在列。
26歲的范嘉纮在一家茶葉公司工作。他說，身邊的職場新鮮人月薪超過22K的并不多，除非合租或是節約，否則很難有機會儲蓄理財。
“當你找不到工作，又需要工作收入的時候，只有22k的工作，你要不要做？資方是買方，我們是賣方。”一名叫“暴力熊”的網友的“吐槽”說出了許多臺灣新鮮人的心聲。
也有人現身說法“勵志”。一名網友說：“我曾是22K，在我畢業那年剛好遇上金融風暴，電視上不斷報導多少人因此失業、放無薪假……我告訴自己，蹲下才能跳得高，一開始低但不代表未來低。”更有職場專家認為“22K根本是個偽命題”。
22K議題不斷發酵，也讓職場新鮮人預估的“薪”情走低。臺灣《CHEERS》雜志今年的一項就業市場調查顯示，當被問到“是否覺得第一份工作起薪可能高過與學歷相同的平均水平（大學26000元、研究所32000元）時，有56．1％的新鮮人回答“不可能”，比去年高了15％。
“22K議題延伸出的問題除了傷害新鮮人的自尊，較長遠的則是會影響臺灣經濟循環的正向性。”一名網友點評說。（記者李寒芳 裴闖）
[ 責任編輯：王怡然 ]
原稿件標題URL：
原稿件作者：
轉載編輯：王怡然
原稿件來源：新華網
