中國臺灣網(wǎng)3月9日北京消息 在兩岸經(jīng)濟、文化交流合作不斷取得成績，逐漸枝繁葉茂之際，兩岸人才交流正如新生的嫩芽，雖幼小卻顯示出旺盛的生命力。在今年的全國“兩會”上，臺盟中央在黨派提案中建議吸引臺灣高端人才西進創(chuàng)業(yè)，為推動兩岸交流合作提供強大引擎。
提案認為，與大陸基礎(chǔ)科學人才豐富的情況相比，臺灣在應(yīng)用科學人才方面具有明顯優(yōu)勢，具備雄厚的人才儲備。并且，臺灣有一批熟悉國際化公司運作慣例的高素質(zhì)人才，具有長時間在跨國機構(gòu)工作的經(jīng)驗，掌握了比較規(guī)范的公司管理手段。特別是由于臺灣信息產(chǎn)業(yè)逐漸飽和，高端技術(shù)人才西進創(chuàng)業(yè)的愿望強烈。目前是承接臺灣新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)對接，吸引臺灣人才來大陸創(chuàng)業(yè)的大好時機。
臺盟中央建議從四個方面入手，吸引臺灣高端人才西進創(chuàng)業(yè)，推動兩岸人才交流大發(fā)展。首先，應(yīng)加強規(guī)劃，創(chuàng)新渠道。要樹立人才為本的理念，把吸引人才，特別是創(chuàng)業(yè)人才作為推動兩岸交流合作的強大引擎。要以集聚臺灣人才為主要目的，以創(chuàng)業(yè)特區(qū)建設(shè)為運作模式，以產(chǎn)業(yè)對接對臺灣各類人才的需求為導向，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對“十二五”經(jīng)濟發(fā)展所需專業(yè)人才的要求，制定人才交流的總體規(guī)劃，逐步實施。
其次，著力加快平臺建設(shè)，暢通兩岸人才交流渠道。在認真研究分析兩岸人才資源的優(yōu)勢和特點的基礎(chǔ)上，進一步明確合作的方向和重點。建議每年定期赴臺舉辦說明會，介紹大陸人才政策和需求情況，招徠臺灣人才創(chuàng)業(yè)。此外，還可在臺灣設(shè)立人才辦事機構(gòu)，全面了解和掌握臺灣人才信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需要建立人才信息庫，為及時引進臺灣優(yōu)秀人才服務(wù)，為臺灣人才了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況提供窗口。
再次，要創(chuàng)新合作形式，拓展兩岸人才交流領(lǐng)域。在進行傳統(tǒng)合作的基礎(chǔ)上，注重對人才的“智力引進”，進一步加大對臺灣人才與智力的柔性吸引力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過創(chuàng)辦人才交流服務(wù)網(wǎng)站，推進兩岸人力資源市場對接。并加快兩岸人才市場的合作與銜接，大力推進人才中介平臺建設(shè)。要注重發(fā)揮民間性人才組織的作用，與臺灣相關(guān)同業(yè)公會、行業(yè)協(xié)會和人才組織建立對口聯(lián)系。另外，可以組織人才企業(yè)前往臺灣參加人才培訓、合作論壇、高層學術(shù)會議等活動，促進人才企業(yè)間的交流。
最后，應(yīng)優(yōu)化政策環(huán)境，營造兩岸人才交流氛圍。要進一步解放思想、創(chuàng)造條件，使臺灣創(chuàng)業(yè)人才也能納入國家“千人計劃”政策體系。為臺灣人才在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、居住、醫(yī)療、生活、參與社會管理以及知識產(chǎn)權(quán)保護、職稱評定、臺灣學歷認證等方面提供良好的服務(wù)，為他們構(gòu)建平等、寬松的生活工作空間，大力營造臺灣人才宜居環(huán)境。（記者 于斯文 陳佳慧）
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