近日，臺“行政院”擬將公股財團(tuán)法人月薪上限設(shè)定于18萬元新臺幣，此舉引來臺灣工業(yè)技術(shù)研究院(“工研院”)的不滿，該院董事長蔡清彥18日抨擊當(dāng)局沒有正視人才外流的問題，將會“殺錯良民”。馬英九表示，臺灣的人才流失問題已經(jīng)影響臺灣的發(fā)展，他早在去年10月已指示“國安會”組成項目小組，研究如何應(yīng)對臺灣面臨的“人才赤字時代”。
臺灣成功大學(xué)政治學(xué)系副教授周志杰觀察，近年臺灣高校師資流失情況越來越嚴(yán)重。由于薪資水平與周邊國家和地區(qū)有一定差距，不少教授已是“良禽擇木而棲”，出走島外。不僅是大學(xué)老師，臺灣的中高級科技人才、醫(yī)師近些年也被挖走不少。
教授、醫(yī)師、科研人員紛紛出走
從2012年開始，香港地區(qū)大學(xué)的學(xué)制要從三年制改為四年制，需要增聘1000多位教授，近來頻赴臺灣挖人。據(jù)周志杰介紹，就名義所得而言，島內(nèi)大學(xué)老師的平均工資水平大概是香港的一半。另外，臺灣高校老師還基本上是在吃“大鍋飯”，從南臺灣到北臺灣，同一級別老師所拿薪資都差不多，是 “齊頭式”的平等。這就造成某些在學(xué)術(shù)界較有聲望的或有能力的老師，不是很滿意，紛紛想出走，香港便是他們中很多人理想的去處。
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