國資委再度海內(nèi)外納賢 公開招聘6名央企總法律顧問

　　人民網(wǎng)8月28日電　繼與中央組織部聯(lián)合啟動招聘16名央企高管工作后，國務院國資委再度公開納賢，面向海內(nèi)外公開招聘6名中央企業(yè)總法律顧問。招聘公告將于9月1日通過人民日報、中國日報、法制日報、人民法院報和人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體向海內(nèi)外廣泛發(fā)布，6個中央企業(yè)總法律顧問職位虛位以待。

　　國務院國資委組織中央企業(yè)公開招聘總法律顧問，是深入貫徹落實黨的十七大精神、進一步推動中央企業(yè)干部人事制度改革的積極探索，是貫徹《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、加快推進以企業(yè)總法律顧問制度為基礎的法律風險防范機制建設的重要舉措，對推進國有企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的制度化建設有著重要意義。

　　中央企業(yè)總法律顧問是企業(yè)的高級管理人員，全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務，領導企業(yè)法律事務部門圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務，為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營、改制上市、重大投融資、調(diào)整重組等戰(zhàn)略的實施提供法律保障。從2006年開始，國務院國資委已連續(xù)兩年組織中央企業(yè)招聘總法律顧問，有11名優(yōu)秀法律人才通過公開招聘走上企業(yè)總法律顧問崗位，在企業(yè)日常經(jīng)營管理和重大經(jīng)營決策過程中發(fā)揮了重要作用。

　　據(jù)悉，本次招聘將結(jié)合企業(yè)總法律顧問的職位特點，繼續(xù)采用筆試、面試、評價中心技術等測試方法對應聘者進行綜合考察。

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