中國將加強收入分配宏觀管理 逐步縮小地區(qū)差距

　　中新網(wǎng)12月15日電 中國人事部部長尹蔚民15日在全國人事廳局長會議上表示，中國將加強收入分配的宏觀管理，逐步縮小地區(qū)間收入差距，維護工資收入分配秩序。

　　據(jù)新華網(wǎng)報道，作為機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革取得的重要成果，中國已建立了國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。尹蔚民表示，要深化機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，正確處理效率和公平的關(guān)系，加快建立科學(xué)完善、注重公平、調(diào)控有力的工資收入分配制度，逐步形成秩序規(guī)范、關(guān)系合理、有效激勵的收入分配格局

　　據(jù)介紹，這次工資收入分配制度改革的主要成果還有：確定了符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的事業(yè)單位收入分配制度，制定了符合各自特點的駐外使領(lǐng)館工作人員、港澳地區(qū)內(nèi)派人員和駐外非外交人員工資制度，完善了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度，調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費標(biāo)準(zhǔn)，配合有關(guān)部門清理規(guī)范了政策外津貼補貼，進一步嚴(yán)肅了工資紀(jì)律，為建立公平合理的收入分配制度、理順社會收入分配關(guān)系發(fā)揮了積極作用 。(記者 魏武)

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