法國(guó)電信前CEO被控管理嚴(yán)苛 致30余名員工自殺

　　法國(guó)電信公司前任首席執(zhí)行官迪迪埃·隆巴德。（資料圖片）

　　歐洲主要電信運(yùn)營(yíng)商法國(guó)電信公司前任首席執(zhí)行官迪迪埃·隆巴德的律師4日說(shuō)，隆巴德當(dāng)天接受調(diào)查，原因是涉嫌推行嚴(yán)苛管理制度，構(gòu)成對(duì)部分員工的心理折磨，間接導(dǎo)致一些人自殺。

　　曾裁員2.2萬(wàn)人

　　強(qiáng)制1萬(wàn)人換崗

　　法國(guó)電信公司有數(shù)萬(wàn)名員工。2008年至2009年，這家企業(yè)30多名員工相繼自殺，引起媒體、政府部門和工會(huì)組織高度關(guān)注。

　　一些工會(huì)組織當(dāng)時(shí)認(rèn)為，法國(guó)電信大規(guī)模改組令員工承受強(qiáng)制調(diào)換崗位以及無(wú)法完成的新利潤(rùn)目標(biāo)等壓力，議會(huì)和政府應(yīng)該介入調(diào)查一系列自殺事件。

　　2010年2月，法國(guó)勞工部門調(diào)查人員得出報(bào)告，認(rèn)定隆巴德和企業(yè)其他高級(jí)管理人員忽視工會(huì)組織和醫(yī)生就部分員工心理狀況欠佳發(fā)出的警告，以威嚇手段置員工生命于危險(xiǎn)境地。

　　按路透社的說(shuō)法，報(bào)告提及法國(guó)電信大規(guī)模改組，認(rèn)為裁員2.2萬(wàn)人、強(qiáng)制1萬(wàn)人換崗的做法對(duì)員工士氣產(chǎn)生“病態(tài)效應(yīng)”。

　　同年，工會(huì)組織“南部郵電”指認(rèn)法國(guó)電信故意創(chuàng)設(shè)令員工承受巨大壓力的工作氛圍，迫使員工主動(dòng)辭職，以達(dá)到降低運(yùn)營(yíng)成本的目的。當(dāng)年3月，時(shí)任首席執(zhí)行官隆巴德因應(yīng)對(duì)危機(jī)不力飽受指責(zé)，黯然離職。

　　面臨1年監(jiān)禁、1.5萬(wàn)歐元罰款

　　事情沒(méi)有因?yàn)槁“偷罗o職而畫上句號(hào)。

　　他的律師讓·韋伊4日說(shuō)，隆巴德當(dāng)天接受兩名調(diào)查人員4個(gè)小時(shí)問(wèn)訊，交納10萬(wàn)歐元(約合12.5萬(wàn)美元)保釋金后獲釋。法國(guó)電信另外兩名高管同樣受到傳喚。

　　就接受調(diào)查一事，隆巴德堅(jiān)稱無(wú)辜。他在4日出版的法國(guó)《世界報(bào)》一篇文章中寫道：“我強(qiáng)烈抗議這樣一種觀點(diǎn)，即認(rèn)為對(duì)(企業(yè))生存至關(guān)重要的(改組)方案可能是悲劇的始作俑者。”

　　按韋伊的說(shuō)法，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境低迷、政府施壓的情形下，隆巴德的企業(yè)管理模式有因可循，但他接受調(diào)查時(shí)沒(méi)有得到辯白的機(jī)會(huì)。“這一事件中，迪迪埃·隆巴德先生被指認(rèn)折磨那些他從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的人。這種指認(rèn)令人震驚。”

　　一旦針對(duì)隆巴德的罪名指控成立，他將面臨至多1年監(jiān)禁和1.5萬(wàn)歐元(1.8萬(wàn)美元)罰款。

　　悲慘個(gè)案

　　一年三換工作地點(diǎn)

　　女經(jīng)理工作場(chǎng)所服藥自殺

　　2009年9月，法國(guó)電信位于東部城市梅茨的客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)一名女經(jīng)理服食巴比妥類藥物后在工作場(chǎng)所昏迷不醒。

　　服藥前，她得知企業(yè)將安排自己到另一座城市工作，這是她一年內(nèi)第三次變換工作地點(diǎn)。

　　就在這名女經(jīng)理自殺前的幾天，她的一名女同事從首都巴黎一棟辦公樓跳下身亡；一名男性技術(shù)人員則在企業(yè)內(nèi)部一次會(huì)議上用刀扎傷胃部。

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