好大一根胡蘿卜：
3年一線鍛煉后進入管理崗位
對于大學生畢業后去掃大街是否浪費人才的問題，昨天，哈爾濱城管局環衛辦環境科科長李一在接受記者采訪時作出回應。他表示，我們的環衛事業要向前發展，也需要年輕的新鮮血液注入。而且他們也不會一直在一線工作，有一部分好好干的人以后肯定要進入管理崗位的。要進入管理隊伍，得經過在一線工作的鍛煉。
“這是為了改變環衛工人年齡結構，提高從業人員的素質，哈爾濱市政府所做的決定。一直以來，環衛工人存在年齡過大、文化程度不高的情況，我們希望招聘人員充實到工作一線，要求他們在一線工作崗位工作3年以上，而且連續3年年度考核優秀，如果單位需要，可以轉為管理崗位，以形成良性循環。”李一說，“如果以后我們的城管局局長從這次招聘來的，那也是正常的。”
他強調說，肯定有一部分人是沖著事業編制來的，可能掃大街一兩個月后就不干了，下一步我們將有措施防止人員流失的情況。來了就必須在一線至少干3年，絕對不允許走走樣子，便馬上轉到管理崗位。
對于應聘的火爆，李一表示有些意外，他說：“我們以為有一兩千人應聘就可以了，沒想到一萬多人報名。”
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