要聞 | 時政 | 本網快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經 | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發(fā)布會 | 新聞人物
據前程無憂最近一項調查顯示，在經濟形勢不夠好的情況下，女性員工更受到歡迎。該調查的主要結論是，由于離職率居高不下，雇主們更愿意招聘和保留女性員工。中層管理者中的女性甚至超過了男性，但是在企業(yè)高管中，女性的比例仍然處于弱勢。
在今年的三月八日婦女節(jié)來臨之前，前程無憂在網上進行了的“部門性別”的調查。結果顯示，除了銷售和技術研發(fā)部門外，在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里，女性的比例都超過了50%。其中生產部門、廣告市場部門和財務部門中的女性比例最高，七成以上的人說，他(她)們所在的企業(yè)中，這三個部門中女性人數(shù)在75%以上，且女性比例超過了2011年。不過，也有過半的人說，他(她)們所在的企業(yè)中，行政部、人力資源部門的男性比例有所增加，盡管女性仍然達到50～75%，甚至75%以上。有1262人響應了這個為期10天的調查。
