廣州一企業(yè)給予女員工9天專屬帶薪假

　　群眾簽名支持企業(yè)給予女員工專屬帶薪休假制度

　　一名求職者在企業(yè)招聘啟事前駐足觀看

　　2011年3月8日，“三八”婦女節(jié)，廣州“潤心堂”公司的40多名女員工集體享受了一項特別的福利——當(dāng)天，“三八”假期由往年的半天延長為一天。在此之前，公司剛剛出臺新制度，從2月11日起，每年給予所有女員工共計9天的女性專屬帶薪假期。

　　記者近日走訪了潤心堂公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及員工，了解此制度出臺的背景及詳細(xì)內(nèi)容、操作細(xì)節(jié)。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，希望有更多企業(yè)能響應(yīng)并加入到關(guān)愛女性的行動中來。

　　一個熱議話題

　　今年2月底，潤心堂公司以“9天專屬女性給力福利”為主題在公司網(wǎng)頁以及現(xiàn)場招聘會上發(fā)布招聘信息。此舉經(jīng)媒體報道后，引起了社會各界的強烈關(guān)注，成為市民、網(wǎng)民及媒體熱議的話題。

　　沖著女性專屬假期的吸引力，求職信如雪片般飛來。據(jù)介紹，潤心堂公司在兩場招聘會上共收到簡歷五六百份，網(wǎng)絡(luò)招聘更是短短3天內(nèi)收到2000多份求職信，其中8成為女性，創(chuàng)下歷史紀(jì)錄。

　　其中，“例假”假期在網(wǎng)上贏得了女性網(wǎng)友的一片叫好，近90%以上的網(wǎng)友對這一優(yōu)惠政策表示支持。新浪發(fā)起的“您認(rèn)為女性是否應(yīng)該有專屬帶薪假期”調(diào)查中，79.1%的網(wǎng)友認(rèn)為例假會影響正常工作，87.8%的網(wǎng)友贊成企業(yè)給女性專屬帶薪假期；39健康網(wǎng)發(fā)起的“女性專屬帶薪假，你支持嗎”調(diào)查中，97%的網(wǎng)友投票支持，認(rèn)為女性是弱勢群體，應(yīng)該多多關(guān)愛。

　　一項新制度

　　在潤心堂公司會議室，記者看到了一份由該公司人事部于2月11日印發(fā)、當(dāng)日實行的《關(guān)于女性專屬假期休假通知》。根據(jù)該制度，女性員工專屬假期包括：1.每月半天，全年6天女性生理帶薪假期；2.“三八”婦女節(jié)放假1天，全年其余女性相關(guān)節(jié)日均享受半日帶薪假期(母親節(jié)、兒童節(jié)、結(jié)婚紀(jì)念日、生日)。

　　據(jù)行政管理中心經(jīng)理陳西君介紹，設(shè)計這個制度的初衷，是因為公司本身從事女性飲料生產(chǎn)，當(dāng)然要率先關(guān)愛女員工，將關(guān)愛女性作為企業(yè)理念的一部分；其次，公司每年都會向員工征集對公司規(guī)章制度的意見，期望生理期可休假以及一些特殊節(jié)日能有更多時間和家人在一起，就是一些女性員工提出的建議。公司高層在充分考慮各種意見的情況下，決定出臺此政策。

　　陳西君介紹說，目前該公司有女員工40多人，占員工總數(shù)的一半，從事文職、財務(wù)、研發(fā)、廣告等工種。所有女性員工包括新招聘員工，不論年齡、工種、職務(wù)，均可享受女性專屬帶薪假期。休假手續(xù)簡單，只需提前一天向部門主管申請并報人事部門備案即可。女性專屬假期休假制度已被寫入公司《員工手冊》，“我們打算將這一制度作為公司的長期制度持續(xù)保持下去，為關(guān)愛女性作出表率。”

　　記者前往采訪時，該項新制度出臺已屆滿一月。研發(fā)中心經(jīng)理霍芳告訴記者，本部門有5名女性員工，其中兩名已休了半天的女性生理帶薪假期，自己還沒有休。霍芳告訴記者，公司給了女性員工這種人性化的福利，感覺很滿足、很幸福，朋友們也很羨慕。自己有必要的時候一定會休，但未必一定要休足。

　　一次公益行動

　　“三八”節(jié)期間，潤心堂公司還在廣州正佳廣場發(fā)起“女性專屬生理假期倡議活動”，現(xiàn)場征集大眾簽名支持。許多女性踴躍簽名支持，還有不少牽著女朋友或妻子的男士主動過來助陣。有男士說：“老婆那幾天挺不舒服的，如果能有假期休息，對她、對家人都好啊，肯定要支持這一假期，希望老婆能好好休息。”負(fù)責(zé)簽名活動的梁小姐告訴記者，現(xiàn)場簽名之火爆程度出乎意料，原本準(zhǔn)備的幾個大本子都不夠用，結(jié)果活動在短短3天內(nèi)就征集了超過一萬名市民的簽名。此外，該公司在新浪微博進行的“你的專屬我反饋：你對女性每月半天生理假期有何看法”的民意調(diào)研，截至目前已有2860人參加，共被轉(zhuǎn)發(fā)20471次。

　　行政管理中心經(jīng)理陳西君向記者介紹說，獲得媒體及各界如此強烈關(guān)注及支持頗感意外，也頗受鼓舞，說明女性確實需要更為人性化的福利，也說明行動順應(yīng)民心。接下來公司將把收集到的公眾簽名、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查民意以及公司提出的建議等有關(guān)材料整理后送市婦聯(lián)等相關(guān)單位，并提出在其他用人單位推行給女性每月半天專屬生理假期的建議。“我們認(rèn)為這一事件的最初出發(fā)點并不是向有關(guān)部門提交了建議然后獲得一個結(jié)果，而是希望看到更多的企業(yè)能響應(yīng)我們，加入到關(guān)愛女性的行動中，并且引發(fā)廣大女性對自身健康及其他專屬權(quán)益的關(guān)注。”(記者 林志文)

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