河南百人花數(shù)萬元買“內部指標”受騙

　　河南百余名學生在花費數(shù)萬元買了去高速公路收費站做正式職工的河南省某廳“內部指標”后，卻莫名其妙地做了勤雜工，其中半途輟學的大學生不在少數(shù)。

　　近日，這起招工詐騙案的6名犯罪嫌疑人被鄭州市惠濟區(qū)人民檢察院批捕。

　　高速收費員成了勤雜工

　　在高速公路服務區(qū)餐廳洗菜、切菜、刷碗、拖地，每天干12個小時，還被強迫喂豬、種菜、拉糞，前3個月每月僅支付100元的工資……

　　2008年年底，鄭州市民張明(化名)發(fā)現(xiàn)，自己孩子所從事的“工作”與招聘方的承諾有著天壤之別。

　　張明說，當初通達高速科技發(fā)展公司招工時，承諾對所招的學員由通達高速統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一安排到省高速公路公司一線成為工作人員，培訓3個月、實習3個月，實習合格后，辦理“三險一金”。而且這些學員都是“內部指標”，都是正式工。

　　為了搞到這個“內部指標”，讓兒子在高速公路收費站當正式員工，張明花了一萬多元錢。

　　兒子的實際工作讓張明疑竇叢生。無奈之下，張明聯(lián)系和他兒子一起參加培訓的同學，結果發(fā)現(xiàn)還有一兩百人遇到了和他兒子同樣的情況。

　　如此情形讓張明百思不得其解。他記得通達高速招工的時候，是拿著“河南省某局招工表”，而且像政審一樣嚴肅，要當?shù)嘏沙鏊�出具政審表，還要進行體檢等。

　　感覺上當受騙后，張明立即到公安機關報案。

　　2009年11月16日至11月20日，公安機關將通達高速負責人李國旗以及該公司成員牛買生、葉培然、王雪峰、朱長軍、黃劍尉等人抓獲。

　　背靠大樹披上“合法”外衣

　　經警方審訊，李國旗供述了他的招工路徑：

　　2006年9月，李國旗和別人合資注冊了通達高速，他任董事長兼總經理，公司的營業(yè)范圍是：電子計算機研制與開發(fā)；高速公路道路維護、技術服務、技術培訓。

　　公司開業(yè)沒多久，郭長貴加盟進來。李國旗給了郭長貴一份招生簡章，也就是張明所得到的系列承諾。拿著這份招生簡章，郭長貴給李國旗招來了70多人。

　　這些學員培訓結束后，由李國旗出題對學員進行考試，“目的是讓學員相信我能給他們安排到高速公路執(zhí)勤”。李國旗說。

　　2007年5月，通達高速申請加入了河南省交通物流協(xié)會，成為會員單位，李國旗則成為河南省交通物流協(xié)會常務理事。協(xié)會秘書長給會員單位下文成立省交通物流協(xié)會培訓中心，培訓中心設在通達高速，李國旗順理成章地成為培訓中心主任，將培訓中心的牌子也掛在了通達高速辦公樓門口。

　　此后，王雪峰、黃劍尉、朱長軍等人先后加入到通達高速。

　　從2007年9月至2008年7月，王雪峰、朱長軍等人先后給李國旗招來70多名學員，收費則從9000元到1.5萬元不等。這批學員被通達高速安排到河南省內的部分高速公路收費站實習。不到一年的時間，這批學員嫌工資低又不是正式員工，紛紛離開。

　　據(jù)李國旗供述，王雪峰、朱長軍等人都是為了錢財，明知道通達高速安排的不是正式工，還進行虛假宣傳，聲稱有“內部指標”。尤其是朱長軍，身為某勞務輸出辦的工作人員，非常清楚省高速公路管理局正式招工根本不會通過通達高速，也不會通過勞務輸出途徑辦理。“朱長軍等人通過通達高速招了多少人，掙了多少錢，我也弄不清楚。”李國旗說。

　　為了規(guī)避法律，避免學員告狀、打官司，李國旗還專門請律師起草了面試書、保證書、服務志愿書、培訓協(xié)議書、實習協(xié)議書、勞動合同書、辭職書等相關合同和文件，強制學員簽訂保證書，保證學員是自愿給通達公司交1.2萬元錢、自愿與通達公司簽訂勞動合同。如果有學員反映工作問題，李國旗等人就把學員簽的保證書拿出來當擋箭牌。學員如果不簽，就會被公司開除。

　　截止發(fā)稿時，公安機關查證被騙學員30余人次，被騙金額達80余萬元。而據(jù)李國旗等人供述，他們共詐騙學員上百人，詐騙金額達上百萬元。直至目前，部分涉案人員仍在追捕之中，受騙人數(shù)、涉案金額有待進一步認定。

　　三道“防火墻”偽裝

　　案發(fā)后，河南高速公路發(fā)展有限責任公司出具的證據(jù)證明：該公司從未委托任何單位進行招聘，自2008年1月以來也沒有進行過任何招聘活動。河南省交通廳高速公路管理局也出具證據(jù)證明：不存在所謂交通廳“內部指標”的說法。

　　鄭州市惠濟區(qū)人民檢察院經審查后認為，李國旗、朱長軍、王雪峰、牛買生、葉培然、黃劍尉以非法占有為目的，虛構事實，隱瞞真相，騙取他人財物，其中李國旗詐騙數(shù)額特別巨大，朱長軍、牛買生、黃劍尉詐騙數(shù)額巨大，王雪峰、葉培然詐騙數(shù)額較大，6人行為均已涉嫌構成詐騙罪。

　　據(jù)了解，在此案中，有不少大學生身陷其中，而且都是沖著“內部指標”去的。為什么大家對“內部指標”深信不疑？鄭州市人民檢察院反貪局案件管理處副處長張予洛說，關鍵是因為行騙者設了三道“防火墻”：

　　第一道，背靠大樹取得合法身份。行騙者利用政府背景，取得營業(yè)執(zhí)照和職業(yè)培訓資質。其后的“考試”、“政審”又十分嚴格，讓人覺得十分正規(guī)。

　　第二道，精心設局“金蟬脫殼”。行騙者收錢后承諾，3個月內不上崗退還全部費用，而實際上這項承諾在上崗后就作廢。其潛臺詞就是，3個月內上崗后再出意外與行騙者無關。

　　第三道，收錢后與學員簽訂員工崗前培訓協(xié)議書，讓學員有苦說不出。崗前培訓協(xié)議書設定了許多輕易開除學員而不需退款的條款，如對培訓后安排的工作，不準挑肥揀瘦，不準有思想包袱鬧意見，否則概不退還費用等。行騙者就這樣輕輕松松地把學員的錢圈走了。

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