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員工辭職不干了，發工資時老板扣掉了部分錢，理由是員工辭職后，單位重新招聘需刊登廣告，少付的工資是招聘廣告費。
一個多月前，擅長廚藝的劉師傅，在清涼門大街一茶社，找了份廚師工作。幾天前，因對工作不是很滿意，劉先生向老板提出辭職。得到老板同意后，劉先生離開了茶社。前天是雙方約定結算工資的日子，劉先生發現，老板少給了50元。
雖然50元錢并不多，但無故扣發工資，劉先生不樂意，便打電話給茶社經理。茶社經理稱，扣掉的50元錢，是因為劉先生辭職，茶社重新在媒體刊登招聘廣告，50元是廣告費的一半數額。辭職員工還要為原單位支付招聘廣告費，劉先生還是頭一回聽說，為此他希望討一個說法。
老板稱聘用時雙方有口頭約定
昨天下午，記者找到了劉先生所說的這家茶社。負責管理茶社的經理稱，讓劉先生支付招聘廣告費，這是當初聘用他時的口頭協議。“聘用他時，我們就說好，如果因一些原因，茶社要解聘他，會提前通知，并多支付他3天工資。如他未干滿三個月辭職，則需要支付茶社重新招聘廚師的廣告費。這次小劉辭職，我們重新招聘廚師，花了100多元，只扣了他50元。”
這位不愿透露姓名的經理還稱，其實即使扣掉50元工資，劉先生還欠茶社50元，“因為他此前找茶社借了100元，還沒還，結賬時我們忘記了，現在也不打算讓他還了。”
