中國臺灣網11月26日消息 據臺灣“中央社”報道，臺“立法院院會”今天“三讀”修正通過“性別工作平等法”部分條文，女性受雇者每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不并入病假計算。
臺灣地區現行“性別工作平等法”規定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數并入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假一年未超過30天，薪資折半發給。
提案修法的國民黨籍“立委”江惠貞認為，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻并入病假計算，導致病假額度變相減少，影響女性勞工權益。
“三讀”修正通過條文明定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不并入病假計算，其余日數并入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。
臺當局“行政院勞工委員會勞動條件處科長”吳品霏在法案初審時受訪表示，根據調查數據，平均每年每人請生理假天數約3日，修法通過后，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，若全年病假數沒超過30日，都可領到半薪。（中國臺灣網 朱煉）
