中國臺灣網8月8日消息 據臺灣《中國時報》報道，廣大興案調查明朗化，凍結了近3個月的菲勞，可望在8月中旬全面解凍。受此次凍結影響，全年減少14000多名菲勞赴臺工作，不但嚴重沖擊電子科技業，許多原本請菲勞照顧長輩的家庭，得花很多時間重新適應印尼、越南等外勞，有的寧愿繼續等菲勞，卻沒想到一等就是3個月，苦不堪言。
據報道，臺當局“勞委會”自5月15日全面凍結菲勞，包括工廠、海洋漁撈業、看護工、家庭幫傭，初次招募、重新招募、入境引進、遞補案件等外勞申請案約3000多人受管制，另聘雇期滿無法再返臺工作的有11000多人，統計約影響14000多名菲勞赴臺工作。
全面凍結菲勞的3個月期間，臺灣電子科技業受沖擊最大，有2家科技大廠就因申請初招、重招共1800多名菲勞遭管制，被迫轉單向越南、泰國、印尼等引進外勞，不但得重新訓練外勞，管理上也是一大難題，沖擊正常營運和產線效能。
除了科技產業備受沖擊，不少家中有菲勞照顧長者的臺灣家庭，也飽受其害。菲勞rita3年前赴臺照顧8旬的林老太太，愛唱歌、跳舞的rita又唱又跳，很會逗老人家開心，還會跟林老太太“抬杠”，全家都很喜歡她，聘僱期滿正打算續聘時，萬萬沒想到碰上菲勞凍結。
林家一等就是3個月，讓老人家情緒郁郁寡歡，不過為了照顧長輩，還是只能暫時請本勞照顧。林老太太的家屬說，很開心聽到菲勞要解凍，希望可以再把rita請回來。
另一位7旬王老先生原本由菲勞nana照顧，因應菲勞凍結，家屬改請印尼外勞，不但得重新訓練照護技巧，老先生也得重新適應另一個的照顧，家屬直言，實在很折騰人。
臺當局“勞委會”指出，若菲勞全面解禁，雇主如想重聘原有的菲勞，只要跟現有外勞合意解約，外勞同意返臺，可申請遞補，由臺灣島內承接或島外引進。
另外，也可將現有外勞合意轉出，重新申請招募，不過兩者都需要申請作業時間。(中國臺灣網 何建峰)
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