臺灣青年失業率再攀升！（圖片來自臺媒）
中國臺灣網12月20日消息 臺當局前“財政部長”、臺灣大學財務金融系兼職教授劉憶如日前在臺媒撰文指出，自今年5月以來，經季節調整后臺灣失業率穩居4.2%以上，9月后失業率更創一年來新高，凸顯臺灣就業情勢未脫離危險區。尤其是臺灣青年失業率再度攀升成為難題，該如何對癥下藥亟待解決。
文章指出，青年失業已在2008年海嘯過后，成為全球共同面對的頭號難題。自2008年至今，年輕族群的失業率幾乎不論在哪一個國家或地區，都大幅超過其它年齡層。例如去年第一季度，OECD（經合組織）25歲以上的平均失業率為7％，但15至24歲青年的失業率則為17.3％。
文章指出，最近一些警訊尤為值得注意，8年前，臺灣青年失業率10.85％，但2011年時，臺灣卻上升至12.47％。今年8月，最新公布的數據顯示，臺灣青年失業率再攀升至13.61％，遠高于25至44歲年齡層的4.5％，以及45至64歲的2.3％。
文章分析，這個問題的原因可能存在于幾個可能面向，即：
第一，年輕人是最沒有職場經驗的，也因此是企業在景氣衰退，縮編規模時，最容易被裁撤的一群人。
第二，青年人往往從事一些對景氣波動敏感的行業，例如零售業等服務業。因此在經濟衰退時，其就業機會隨之大幅降低。
第三，金融海嘯發生時，恰逢戰后嬰兒潮屆臨退休，當他們申請延退以因應不景氣時，青年就業空間也因此遭到壓縮。
文章說，如果原因如上，問題的解決也就應對癥下藥，且應有長短期區分。長期解決之道，當然在于創造經濟成長，以及基礎教育的加強。而短期則包括職業訓練，加強媒介功能等。
其次，教育的作用亦極明顯。加強教育彈性，讓青年有機會學習新技能，降低受景氣波動影響的風險，減少因轉業不順，而產生的摩擦性失業。
但在臺灣一些較能吸收青年就業的新興產業發展，例如寬帶通訊、手機、汽車、核能電廠、醫美、文創、流行音樂等，卻腳步落后。文章指出，如何依靠這些新興行業所創造的商機，帶動一批全新的就業機會，同時培育一群全新的專業人才，也許正是降低青年失業率所需要的。（中國臺灣網 李帥）
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