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      調(diào)查顯示:47%臺灣企業(yè)征才困難

      2012年08月14日 18:48 來源:中國臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印
        中國臺灣網(wǎng)8月14日消息  據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道,提供全球人力資源解決方案的萬寶華集團(tuán)(ManpowerGroup)對臺灣1020名雇主進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查顯示,有47%的企業(yè)表示征才困難。

        萬寶華分析,臺灣之所以人才短缺,主要還是缺乏就業(yè)力,包含軟技能方面如溝通技巧、建立人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作與分工缺乏彈性等。此外,硬技能方面如專業(yè)的證照、外語能力等也都十分受限。

        萬寶華臺灣分公司總經(jīng)理劉玿廷表示,雇主要了解適任人才必須透過培養(yǎng)而獲得,所以開始放寬對人才硬技能的要求,且著重評估軟技能。即雇主優(yōu)先招募軟技能符合企業(yè)文化的人員,到職后可在職訓(xùn)練提升其硬技能,加速上手。

        劉玿廷建議職場工作者,軟硬技能仍然缺一不可,擁有軟技能、硬技能不足缺乏專業(yè)深度。反之,專業(yè)人才往往容易陷入工作瓶頸,同時(shí)培養(yǎng)且能妥善發(fā)揮的職場工作者勢必?fù)碛懈嘧晕疑壍臋C(jī)會(huì)。(中國臺灣網(wǎng) 周劍)
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