節(jié)后用工市場有何新變化？

　　新華社北京2月13日電（記者黃浩銘 李凡 于也童）新春佳節(jié)過后，企業(yè)加快開工復(fù)產(chǎn)，勞動者迎來大規(guī)模返工。人力資源社會保障部數(shù)據(jù)顯示，從1月中旬至2月11日，全國已發(fā)出務(wù)工人員專列、專機、包機1.5萬輛（列、架）次，輸送勞動者37萬人。用工市場有何新變化？新華社記者到多地采訪，帶來最新情況。

　　專車專列包機 返崗送工服務(wù)力度大

　　春節(jié)過后，各地加大返崗送工服務(wù)力度，組織專車、專列等點對點集中勞務(wù)輸出返崗活動，幫助外出務(wù)工群眾節(jié)后早返崗、穩(wěn)就業(yè)。

　　2月7日8時，來自貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧海街道平橋社區(qū)的王文春搭乘G2305次列車，從畢節(jié)站出發(fā)前往浙江，開啟他新一年的外出務(wù)工旅程。

　　王文春在浙江一家救生設(shè)備制造公司工作。平橋社區(qū)干部得知他需8日按時返崗，于是幫他提前申請回浙江的返崗專列免費車票。

　　“這張車票不僅省錢，還省心，讓我能及時回浙江上班。”王文春說。

　　畢節(jié)市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，今年1月31日至2月13日，畢節(jié)組織33次免費返崗專車、專列，陸續(xù)為2.5萬余名跨省務(wù)工群眾提供“出家門、上車門、進廠門”一站式服務(wù)，服務(wù)人數(shù)較去年增加了一倍以上。

　　跨省返崗有專列，省內(nèi)返崗有專車。近日，500余名來自遼寧阜新各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的務(wù)工人員，乘著16輛大巴陸續(xù)抵達遼寧正遠食品有限公司。在這家公司工作了3年的張師傅說：“我們行李重，返崗路途遠，專車接送解決了出行難題！”

　　據(jù)悉，阜新人社部門針對企業(yè)春節(jié)用工波動特點，提前啟動用工監(jiān)測，建立“節(jié)前送、節(jié)后接”護航模式，以點對點的精準服務(wù)，實現(xiàn)從家門口到廠門口的無縫對接。

　　作為勞務(wù)輸出大省，貴州目前發(fā)送專車專列520趟，后續(xù)還將組織40余趟返崗專車專列；武漢鐵路部門近日在湖北麻城、襄陽、荊門等務(wù)工人員集中地加開至北京、廣州、惠州、東莞等地400多趟始發(fā)普速列車；2月7日，近1900人在寧夏固原乘坐40輛務(wù)工專用車和包機，赴福建、內(nèi)蒙古、江蘇、上海、陜西、新疆等地務(wù)工……

　　細化需求 崗位對接更精準

　　面對當(dāng)前新需求增多的情況，各地將招聘服務(wù)細化為不同層級，精準對接各類需求，為勞動者與企業(yè)搭建起高效對接橋梁。

　　在湖南，行業(yè)專場招聘聚焦裝備制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，定向邀約比亞迪、三一重工等龍頭企業(yè)，推出技術(shù)崗、管理崗等高匹配度崗位；群體專場招聘針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等開展定制服務(wù)，為返鄉(xiāng)青年開設(shè)“家門口招聘會”。

　　為了幫助職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生更好地實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，廣西南寧技師學(xué)院等6所技工院校近日與廣西寧福新能源科技有限公司等6家品牌企業(yè)結(jié)對共建，合作方向涵蓋新能源汽車檢測與維修、電氣自動化、工業(yè)機器人等新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展領(lǐng)域。

　　家政小時工、裝修日結(jié)工……針對靈活用工模式，一些地方推出靈活就業(yè)崗位，滿足不同群體求職需求。

　　52歲的王女士日前來到長沙市天心區(qū)新消費零工市場，尋找自己心儀的崗位，“我看不少快餐店招人用工，工作時間靈活，離我住的地方也不遠，適合我們這個年齡段的群體”。

　　“零工方式能滿足不同時期用工需要，很符合40至50歲左右人群的就業(yè)需求。我們將進一步促進供需精準對接。”長沙市就業(yè)服務(wù)中心主任梁鑫娟說。

　　人力資源社會保障部發(fā)布消息稱，從1月中旬至2月11日，全國已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發(fā)布崗位1500萬個。

　　入企探崗、直播帶崗，求職方式多樣化

　　在南寧市東部新城伶俐工業(yè)園區(qū)，近日約500名求職者前往園區(qū)企業(yè)參加入企探崗活動。

　　“過去找工作都是看企業(yè)簡章和崗位需求，這次能夠親身入企體驗，了解工作要求、環(huán)境和生活配套情況，心里更加有底了。”26歲的梁鎵麟之前在上海從事信息產(chǎn)業(yè)工作，走進園區(qū)考察企業(yè)后，他決定投出簡歷。

　　各地不斷創(chuàng)新形式，引入“直播帶崗”“云聘會”等新模式，同步更新崗位信息，實現(xiàn)“指尖求職”。

　　湖南寧鄉(xiāng)市通過線上直播帶崗、線上面試等功能，讓求職者“足不出戶”即可對接粵港澳大灣區(qū)企業(yè)，4000余個優(yōu)質(zhì)崗位覆蓋高端制造、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域。

　　2月6日，由貴州、廣東、浙江、江蘇、福建五省攜手主辦的大型招聘會在貴州畢節(jié)啟動，共提供崗位2萬多個。

　　“消費者對于家政的需求量越來越大，所以我們來參加跨省招聘會，解決用工短缺問題。”來自溫州的一家以家政服務(wù)為主的公司負責(zé)人說，“公司招聘育嬰師、家務(wù)師和養(yǎng)老護理員等多個崗位，每個工種崗位需求量都在100人以上。”

　　2月11日，鞍山市2025年“春暖鋼都·興企護航”大型招聘會在鞍山人才市場舉行。兩名主播細心介紹著參加招聘會的重點企業(yè)和所需崗位，通過直播鏡頭帶領(lǐng)線上求職者“云逛就業(yè)大集”。

　　鞍山市人力資源和社會保障局副局長王丹說，線上招聘很受歡迎，鞍山將持續(xù)搶抓節(jié)后招工“黃金期”，全力以赴促就業(yè)、保民生、助發(fā)展。