做好畢業季就業服務
時值畢業季，廣大高校畢業生迎來求職、入職高峰。此前教育部預計，今年我國高校畢業生規模將達到1076萬人，同比增長167萬人，畢業人數首次突破千萬大關，創歷史新高。新冠肺炎疫情等因素使得部分企業經營受到影響，就業出現結構性矛盾，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。
就業是民生之本，是促進國民經濟持續健康發展的重要保障。高校畢業生是整個社會就業群體的重要組成部分，國家先后出臺一系列促進高校畢業生就業創業的政策措施：人社部聚焦高校畢業生求職創業需求，梳理編寫《高校畢業生就業創業政策服務指南》；共青團中央組織實施“千校萬崗·央企云招聘”“西部計劃”等活動，教育引導高校畢業生樹立正確的職業觀、就業觀；等等。要想進一步推進應屆畢業生穩就業，高校、企業與政府應多方合力出實招，借助互聯網平臺實現“就業”與“招聘”雙向平衡。
一要搭建就業平臺，實現校企合作，發揮高校的支持與幫扶作用。搭建就業平臺是幫助高校畢業生邁向職場的有效途徑之一。高校應更多利用互聯網力量，搭建就業供求信息互換平臺，不斷深化校企合作，助力畢業生實現“云”就業。
二要保持信息公開，承擔社會責任。企業在招聘人員時，首先應將公司的福利政策、基本薪資以及人員招聘信息等情況公開，避免企業虛假宣傳，或是出現崗位已經招到人，但學生還在苦苦等待面試通知等情形。另外，企業在招聘高校人才時，也需積極響應政策號召，緊跟社會發展趨勢與方向，主動承擔起社會責任。
三要加強就業指引，合理調配資源。重點加強對高校畢業生的就業指引，促進高校畢業生形成正確的擇業觀，鼓勵有能力的畢業生投入創業。同時，應深入對高校畢業生和典型企業的社會調研，根據相關就業政策的實施情況，適時作出相應調整，更好助力高校畢業生穩就業。面對當前經濟“需求收縮、供給沖擊、預期轉弱”的三重壓力，還應千方百計推動經濟持續健康發展，為企業創造更加優良的市場環境，讓企業有能力創造更多就業崗位。
