【地評(píng)線(xiàn)】映象網(wǎng)評(píng)：破解形式主義要“嚴(yán)管厚愛(ài)”
“防止用形式主義做法解決形式主義問(wèn)題”，這句話(huà)點(diǎn)明了鏟除形式主義存在土壤、防止其“春風(fēng)吹又生”的要害所在。那么，究竟哪些東西、哪些行為是形式主義？
形式主義是工作落實(shí)的“絆腳石”，在疫情防控的新形勢(shì)之下，在脫貧攻堅(jiān)的決勝壓力之下，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的艱難前行之下，形式主義這個(gè)大敵就成為了更明顯的阻礙，要更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的前行，尤其需要重視形式主義的危害，在破解形式主義的問(wèn)題上多下一些“真功夫”，才能夠把工作落到實(shí)處。
形式主義的出現(xiàn)，說(shuō)到底還是因?yàn)辄h員干部在具體工作中思想上、行動(dòng)上出現(xiàn)了偏差，并沒(méi)有按照要求去做，甚至是采取敷衍的方式去對(duì)待問(wèn)題，這樣的方式不僅僅是助長(zhǎng)了形式主義的氣焰，更是讓工作負(fù)向前進(jìn)，這就需要加強(qiáng)對(duì)干部的“嚴(yán)管厚愛(ài)”，讓干部在“實(shí)”上著力。
要破解形式主義，要對(duì)干部“嚴(yán)管”。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨員干部出現(xiàn)形式主義問(wèn)題，從根本上而言，還是因?yàn)樗枷氲幕拢@就需要加強(qiáng)對(duì)干部的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，幫助他們補(bǔ)足思想的“鈣”，讓他們能夠主動(dòng)地融入到時(shí)代發(fā)展中去，擺正自己的位置，扛起自己的責(zé)任，才能夠把工作做到實(shí)處。
要破解形式主義，要對(duì)干部“厚愛(ài)”。破解形式主義不僅僅要幫助干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，更需要通過(guò)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞剑?lì)更多的黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，讓他們能夠感覺(jué)到心暖，才能夠愿意在自己的崗位上無(wú)私地付出，才愿意付出百倍的努力去做好工作，對(duì)于這樣的干部厚愛(ài)，才能激勵(lì)他們?cè)趰徫簧细玫刈鳛椋矠楦嗟母刹繕?shù)立好的榜樣。
空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。要更好地破解形式主義問(wèn)題，不僅僅需要制度的約束，更需要在黨員干部的身上找原因、想辦法，能夠在管理上更嚴(yán)，能夠讓那些愿意擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)娜苏嬲乜钙鹱约旱呢?zé)任，才能夠一門(mén)心思地埋頭在工作中去，書(shū)寫(xiě)出優(yōu)異的成績(jī)單。（魏露）
