硅谷巨頭豈能只有“市值關(guān)懷”

　　硅谷科技巨頭的高管們?cè)诠�共�?chǎng)合講起話(huà)來(lái)，習(xí)慣于擺出哲學(xué)家的架勢(shì)——“培育同理心”“以技術(shù)實(shí)現(xiàn)賦權(quán)”云云。谷歌公司2015年重組時(shí)還煞費(fèi)苦心地把自己的口號(hào)從“不作惡”升級(jí)為“做正確的事”。好似在刻意說(shuō)，直接談生意是不妥當(dāng)?shù)模�容易丟了硅谷范兒。

　　然而，事實(shí)如何呢？《華爾街日?qǐng)?bào)》日前的一則長(zhǎng)篇報(bào)道很說(shuō)明問(wèn)題——谷歌長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)一個(gè)學(xué)術(shù)研究資助計(jì)劃，希望在源頭影響監(jiān)管決策。報(bào)道說(shuō)，過(guò)去10年來(lái)谷歌資助了數(shù)百篇研究論文，為其市場(chǎng)主導(dǎo)地位所面臨的監(jiān)管挑戰(zhàn)辯護(hù)，每篇論文出資5000美元至40萬(wàn)美元不等。有那么幾年，谷歌在華盛頓的管理者甚至?xí)�擬好學(xué)術(shù)論文“愿望清單”，包括每篇擬定論文的暫定題目、摘要和預(yù)算等，然后再去尋找作者。

　　這樣的“定向”研究，與其說(shuō)是學(xué)術(shù)，倒不如說(shuō)是隱蔽游說(shuō)。游說(shuō)歷來(lái)是美國(guó)政治中飽受詬病的一部分。如今，一貫持有優(yōu)越感的科技巨頭們正大舉進(jìn)入這個(gè)傳統(tǒng)游戲。2015年，谷歌、臉譜、亞馬遜、微軟、蘋(píng)果這五大科技公司在政治游說(shuō)上的支出高達(dá)4900萬(wàn)美元。與之相比，美國(guó)五大銀行當(dāng)年1970萬(wàn)美元的“游說(shuō)資本”顯得有點(diǎn)寒酸。眼下被曝出的谷歌學(xué)術(shù)資助計(jì)劃，進(jìn)一步說(shuō)明美國(guó)科技企業(yè)的游說(shuō)技巧正越來(lái)越“嫻熟”。

　　較之于在公眾面前極力塑造的價(jià)值關(guān)懷，硅谷巨頭們的游說(shuō)訴求，體現(xiàn)的更多是“市值關(guān)懷”。反壟斷、專(zhuān)利、貿(mào)易、稅收等相關(guān)法規(guī)直接影響科技巨頭們的收成，因此也是“游說(shuō)重災(zāi)區(qū)”。據(jù)報(bào)道，谷歌出錢(qián)資助的所謂“學(xué)術(shù)”研究，主要是為以下觀點(diǎn)背書(shū)——收集消費(fèi)者數(shù)據(jù)是享受免費(fèi)服務(wù)的公平交換、谷歌沒(méi)有濫用市場(chǎng)主導(dǎo)地位將用戶(hù)吸引到自身商業(yè)網(wǎng)站或廣告客戶(hù)、谷歌沒(méi)有不公平地打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手……

　　更有意思的是，《華爾街日?qǐng)?bào)》這則揭露報(bào)道的來(lái)源是一個(gè)名為“問(wèn)責(zé)運(yùn)動(dòng)”的組織，該組織是專(zhuān)門(mén)反對(duì)谷歌的維權(quán)組織，接受甲骨文公司等另外一些硅谷公司的資助，而這些公司恰是谷歌的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。由此足見(jiàn)，為了生意，硅谷巨頭們的心思遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止花在請(qǐng)人說(shuō)好話(huà)上。

　　2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，要想讓美國(guó)公眾相信華爾街的利益同他們利益一致，已變得越來(lái)越難，但硅谷的大型科技公司卻依舊被普遍認(rèn)為是“例外”。硅谷巨頭的游說(shuō)觸角越伸越廣，充分說(shuō)明這些科技企業(yè)也是逐利的，其首要考慮是自身利益，而非公眾利益。它們之所以被認(rèn)為“例外”，與其一以貫之的“哲學(xué)家式”公關(guān)想必有不少聯(lián)系。

　　今天，科技企業(yè)帶來(lái)的技術(shù)進(jìn)步很大程度上改善了人們的生活，但這不能成為硅谷科技巨頭們以“特別”自居、逃避公眾審視與政策監(jiān)管的借口。早些時(shí)候，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》發(fā)表的文章曾針對(duì)彌漫硅谷的“例外主義”心態(tài)寫(xiě)道：“硅谷主要與自己對(duì)話(huà)”，“硅谷依然躲在一個(gè)認(rèn)知泡沫內(nèi)，不愿接觸圍繞壟斷、隱私以及與科技相關(guān)的就業(yè)崗位流失的正當(dāng)公眾擔(dān)憂(yōu)，更別提自己的文化了”。值得注意的是，隨著大型科技企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的系統(tǒng)性影響力日漸上升，打破巨頭們給自己虛設(shè)的光環(huán)，其必要性更為凸顯。（胡澤曦）