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      中國去年發(fā)“綠卡”增加 美媒:外國人仍難拿卡

      2017年02月27日 09:39:09  來源:參考消息網(wǎng)
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        原標題:中國去年發(fā)放“綠卡”大幅增加 美媒:外國人拿卡仍難

        參考消息網(wǎng)2月27日報道美媒稱,分析人士說,中國每年通常發(fā)幾百張“綠卡”,最近的增長表明當局在尋求如何吸引更多的外國投資者和名人,雖然大多數(shù)獲得“綠卡”者仍為華裔。

        據(jù)美國《紐約時報》2月24日報道,前NBA控衛(wèi)斯蒂芬·馬布里(Stephon Marbury)在中國籃球協(xié)會打造了他的二次職業(yè)生涯,他說,他喜歡在北京當外僑名人。“這里是遠離故土的家,我喜歡它,”他最近在伴隨一段視頻發(fā)布的推文中寫道,視頻顯示了他在中國吃火鍋。

        現(xiàn)年40歲的馬布里是去年獲準在中國永久居留的1576名外國人之一。據(jù)中國官方新聞媒體報道,所謂的“綠卡”審批管理工作是2004年開始的,去年獲得“綠卡”的人數(shù)比前年的增長了163%。

        但是,對于一個有約60萬外國居民的13億人口的國家來說,拿到“綠卡”的人數(shù)仍然非常少。相比之下,美國的人口約為3.24億,據(jù)政府數(shù)據(jù),2015年美國批準了超過100萬張綠卡。

        荷蘭萊頓大學從事現(xiàn)代中國研究的教授彭軻(Frank Pieke)說,中國的移民政策是矛盾的,一方面,中國為了提高經(jīng)濟現(xiàn)代化,優(yōu)先吸引外國人才,另一方面,這些政策反映了與外國人保持距離的根深蒂固的本能。彭軻說,這些政策與日本和韓國的很相像,是“以極強的民族國家感為基礎的,這種國家將自身定義為一個特定民族和文化群體的家園,要保持自己的純潔性,只讓那些它真的非常需要的人進來。”

        費戈曼(Fragomen)國際移民律師事務所在上海的合伙人Becky Xia說,上海2015年的一項規(guī)定放寬了在當?shù)鼐幼〉耐鈬瘾@得“綠卡”的資格標準。雖然申請人仍必須拿出已在上海居住四年的證明,并且有高于60萬人民幣的年薪,她說,但新規(guī)定不再要求他們是高級管理人員。

        夏女士說,去年向費戈曼尋求“綠卡”申請幫助的客戶人數(shù)增長了50%。她說,大多數(shù)是在信息技術行業(yè)工作的歐洲人,他們在中國負責監(jiān)督產(chǎn)品制造。她補充說,她預計中國發(fā)的“綠卡”數(shù)量將會增長,部分原因是,已經(jīng)過了中國退休年齡(男性60歲,白領女性55歲)年限在中國經(jīng)商的外國人不再有資格獲得工作簽證,他們反而可以申請“綠卡”。

        從雇主的角度來看,“我倒是覺得,有更多的選擇來得到你想要的人才,”她提到上海的新規(guī)定時說。她還說,“綠卡”與工作許可不同,“綠卡”不需要與就業(yè)合同掛鉤,而且“綠卡”的10年有效期可以延長。

        但是,專家們說,對一般工人、尤其是自2000年初期以來在南方城市廣州居住的非洲貿(mào)易商和企業(yè)家來說,限制也越來越多了,這些人通常逾期居留。

        中國也有外國人入籍的程序。官方新聞媒體本月報道說,兩位著名的中國出生的科學家放棄了他們的美國公民身份,成為中國公民,一位是1957年獲諾貝爾物理學獎的楊振寧,另一位是2000年獲得計算機科學圖靈獎的姚期智。他們都是清華大學的教授和中國科學院院士。

        但是,成功的案例極為罕見。而且,新近的一個工作許可制度對外國人在中國工作制定了限制。

        據(jù)官方新聞媒體報道,該系統(tǒng)已于去年11月在多個省市開始實施,目的是通過“鼓勵高端、控制一般、限制低端”的外國人才,來建設以信息技術驅(qū)動的經(jīng)濟。

        香港中文大學助理法律教授鄒密密說,實際上,這個法律讓最底層的工人獲得工作許可證變得極為困難。

        人口學家預測,中國最終可能面臨低技術工人的普遍短缺,而更自由的移民政策則可以在長遠上幫助穩(wěn)定中國的經(jīng)濟。但是,鄒密密說,由于許多農(nóng)民工仍在全國各地尋找工作,政府還沒有考慮建立針對外國人的客籍工人計劃。

        鄒密密說,中國可以最終通過提高生育率或提高退休年齡、或通過投資自動化來解決勞動力短缺的問題。她補充說,一些這方面的投資已經(jīng)開始,中國公司正在將一些低技能生產(chǎn)外包給亞洲的其他國家。“但有些工作顯然不能外包,比如家政工作,”她在一封電子郵件中寫道。

        來源:參考消息網(wǎng)

      [責任編輯:郭曉康]

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