近日,福建省古田縣第一小學迎來了一批特殊的考生,他們是各鄉鎮、街道、縣直機關和企事業單位的245名干部,前來參加干部政治理論和法律知識任職資格考試。
為了激發干部“回爐”學習的積極性,不斷提升干部自身的政治理論和法律知識,近年來,古田縣創新干部選拔任用方式,把推行干部理論學習考試考核制度作為儲備黨政人才的一項新制度,將考試成績作為干部提拔任用、晉升職務的重要依據,成績不合格者不予提拔。
“感覺就像是再經歷了一次公務員考試,特別緊張。”古田縣紀委年輕干部小葉說。
此次考試采取閉卷考,考場紀律嚴格,一人一桌,連座位也是隨機抽取的,每個考點有兩個人監考,由縣紀委和組織部干部組成。
自2002年開展任職資格考試以來,古田全縣共有1449名干部參加任職資格考試,其中877人(不包括今年)取得任職資格證書,考試平均通過率不到73%。“去年就有18名干部因為考試不及格而不能提拔。”縣委組織部一位工作人員介紹說。
