錢廟“不差錢” 村官“愁”招賢

　　（基層心聲）錢廟“不差錢” 村官“愁”招賢

　　新華網(wǎng)合肥11月27日電（記者王正忠、鮑曉菁）在安徽淮南鳳臺縣，當?shù)乩习傩照f到錢廟村，都忍不住地羨慕贊嘆。村黨委書記劉利說：“別看我們是農(nóng)村，但是‘不差錢’，但是現(xiàn)在愁的是，高薪也招不到我們想要的人才�！�

　　記者近日走進錢廟一看，呵！好一個繁榮的小集鎮(zhèn)——道路干凈、苗木蔥郁，一幢幢前院后樓的小別墅整齊排列、大超市和大酒店一應(yīng)俱全。路邊甚至還有好幾個裝修考究的西點店，幾名穿著講究的年輕人正說說笑笑地走進去。幾處大廣告牌上寫著“美麗鄉(xiāng)村是我的家，農(nóng)村不比城里差。”

　　為什么一個村子的底氣這么足？劉利掰著手指給記者算，錢廟下轄10個自然莊，3436人，耕地不多，只有4000多畝。但是這幾年村集體創(chuàng)辦了機械配件加工廠、新型墻體材料廠、大超市、加油站等。2011年，這些企業(yè)的生產(chǎn)總值突破4200萬元，實現(xiàn)利稅460萬元，村民從企業(yè)中分紅總額超過160萬元，年人均收入近萬元，村集體可支配的資金也超過了300萬元。

　　“這幾年村里發(fā)展有了底子，那咱們就想著要上個檔次。什么叫上檔次？人家華西村那才叫上檔次。”劉利說，為了防止村干部有“小富即安”的思想，他帶著村干部4次去華西村考察學習，找出問題：“我們錢廟就缺有本事的能人——村里的幼兒園要好老師、建筑公司要有資質(zhì)的建造師、新開的農(nóng)家樂也要有經(jīng)驗的管理人才�！�

　　可“不差錢”的錢廟卻在“招賢”上屢屢受挫。劉利介紹，錢廟村幼兒園是花了470萬元蓋的標準園。建筑面積達2000平方米，教室里都裝了空調(diào)。幼兒活動室、餐廳一應(yīng)俱全。為了方便周圍的孩子都能入園，村集體還給幼兒園配備了標準的校車，每天接送孩子。每年開學周圍幾個村的家長都來報名，但是因為缺乏師資，原本能開設(shè)10個班的幼兒園現(xiàn)在只能招6個班。

　　“幼兒師范專業(yè)的學生寧愿在城里工資少些，當個有編制吃皇糧的教師，也不愿來我們這兒，雖然基本工資開到了包吃包住每月1600元，比鳳臺縣城高多了。建筑公司那邊，也開出了6000元的月薪招有資質(zhì)的建造師。”劉利說，“現(xiàn)在有本事的年輕人大都不愿意留在農(nóng)村，除了配套環(huán)境和發(fā)展前途跟城里差距大，還有一些配套政策也跟不上�！�

　　“十八大報告中說要科學發(fā)展，建設(shè)和諧社會。基層怎么和諧？就是干部要給群眾辦事、當群眾的代言人。咱們錢廟要把有技術(shù)有能力、熱心服務(wù)村民的人才引進來。”劉利說，“現(xiàn)在村干部們正忙著想主意‘招賢’，比如，先將一批受過高等教育的學生送到淮南幼兒師范學校去培訓、再送到市直機關(guān)幼兒園交流鍛煉，培養(yǎng)出的人才為咱們的幼兒園充實師資。我們急切盼望上面有關(guān)部門給一些配套政策，把有本事的年輕人留在村里，實心實意地為基層老百姓服務(wù)。

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