青年失業(yè)率偏高 拓寬就業(yè)空間是關鍵

　　10月20日，在國家發(fā)改委的新聞發(fā)布會上，有媒體就目前城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率偏高的情況向有關部門發(fā)問。對此，國家發(fā)改委就業(yè)司司長哈增友表示：近年來，16-24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率一直偏高，其中既有總量因素制約，又有結構性因素影響；下一步，國家發(fā)改委將會同有關部門，針對相關問題，從促進高質量就業(yè)、鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、提升青年群體知識技能儲備三方面發(fā)力，促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。

　　盡管隨著經濟的持續(xù)恢復，特別是各項政策效果不斷顯現(xiàn)，8月份以來，16-24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率連續(xù)2個月明顯回落，但青年就業(yè)壓力依然備受關注。近年來，受人口結構影響，每年新進入就業(yè)市場的年輕人呈增多趨勢，2021年，應屆高校畢業(yè)生達到了909萬人的歷史高點。而在供需天平的另一端，受疫情、經營狀況等因素影響，一些用人單位并未呈現(xiàn)出更加積極的招聘姿態(tài)，部分中小企業(yè)反而減招、慎招。總量因素的制約，導致“就業(yè)難”，加劇了青年群體的焦慮與“內卷”。不同專業(yè)、不同行業(yè)之間人才供需失衡，人崗不適等結構性因素，也給一部分求職者造成額外阻礙。

　　青年就業(yè)問題的復雜之處在于，就業(yè)形勢與國民經濟的基本面有千絲萬縷的聯(lián)系，因此只有整個經濟體系協(xié)同運作，才能從根本上改善青年就業(yè)。要緩解相對緊張的青年就業(yè)形勢，增加就業(yè)機會是關鍵中的關鍵。青年調查失業(yè)率偏高，與“人多崗少”關系密切，尚不能給求職者提供足夠的擇業(yè)空間。要化解這一問題，既要在我國經濟從疫情影響中逐步恢復的過程中“治本”，也要集中發(fā)力，盡可能多地幫助青年求職者渡過一時難關。

　　在現(xiàn)有的經濟條件下，如何拓寬青年群體的就業(yè)空間，考驗的是有關部門的施政智慧。今年以來，各地各有關部門都把促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)放在更加突出的位置上，要實現(xiàn)這一目標，有關部門還應用好行政調控這只“看得見的手”，在尊重市場規(guī)律的前提下，充分在法定權限之內發(fā)揮作用，為年輕人提供定向的就業(yè)支持。

　　一方面，“看得見的手”可以直接作用于機關事業(yè)單位和國企等用人單位，要求這類單位承擔更多社會責任，擴大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模。另一方面，有關部門也可通過獎勵、扶持等方式，鼓勵成長性較強、有潛力的行業(yè)多招錄年輕人，并為有心創(chuàng)業(yè)的年輕人提供更全面的社會保障。

　　16-24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率是青年就業(yè)問題的重要指標。失業(yè)率的高低，不僅影響宏觀經濟，也會對處于就業(yè)焦慮的年輕人造成嚴重的個人影響，催生心理、家庭問題。有研究顯示：失業(yè)率增加會同時導致犯罪率、患病率和自殺率的增加。對大多數初入社會的年輕人而言，能不能找到一份養(yǎng)活自己的工作，是其生活中最優(yōu)先的問題。只有找到一份工作，才能進一步追求崗位匹配度、待遇滿意度、個人成長潛力等進階要素。

　　令人欣慰的是，由于我國疫情控制較好、經濟復蘇較快、前期政策奏效等因素，16-24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率已經開始回落。對于這一成果，有關部門決不能“松勁”，還需堅持發(fā)力，促進青年就業(yè)。這既是為了給年輕人提供更大的舞臺，也與社會的繁榮穩(wěn)定緊密相連。

　　楊鑫宇