廣東鼓勵企業(yè)發(fā)春節(jié)“留崗紅包”

　　廣東鼓勵企業(yè)發(fā)春節(jié)“留崗紅包”

　　廣州日報訊 （全媒體記者何穎思 通訊員粵仁宣）昨日記者從廣東省人社廳獲悉，1月21日至3月31日，全省范圍內開展南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項行動。專項行動聚焦外省在粵異地務工人員、脫貧人口和農(nóng)村低收入人口等重點群體，以及疫情防控相關、重點產(chǎn)業(yè)鏈、重大投資項目等重點企業(yè)，結合人社職能推出六大硬招實招。其中包括鼓勵企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補助等。

　　加大穩(wěn)崗扶持力度。放寬企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標準，參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬到不超過企業(yè)職工總數(shù)20%；參保職工30人以上的，裁員率放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標。

　　鼓勵企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補助等。支持有條件的地市向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補貼。對已申領以工代訓培訓補貼的企業(yè)，鼓勵其按規(guī)定為留粵待崗的外省務工人員發(fā)放過節(jié)期間生活補助。

　　為留粵過年務工人員提供方便快捷維權服務

　　指導企業(yè)合理安排節(jié)日期間在崗員工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。暢通舉報投訴渠道，為留粵過年的務工人員提供方便快捷的維權服務。依托省根治欠薪線索反映平臺，及時審核處理平臺欠薪線索，保障勞動者合法權益。

　　發(fā)揮全省重點企業(yè)用工調度平臺作用，幫助節(jié)日期間用工需求較大的企業(yè)提前對接放假較早、富余員工較多的企業(yè)，促進共享用工余缺調劑。組織開展24小時不打烊的“南粵春暖”網(wǎng)絡招聘活動，提供不間斷的線上供求匹配服務；根據(jù)疫情防控和企業(yè)需要，組織開展靈活多樣的線下招聘活動。

　　依托“騰訊課堂”等線上培訓平臺開展“春節(jié)就地過年，免費在線學習”專項活動。開發(fā)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關線上培訓課程，積極組織留粵人員參加培訓。鼓勵有條件的地市對企業(yè)春節(jié)期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。對參加失業(yè)保險滿1年的企業(yè)職工獲得符合條件的職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可按規(guī)定申領失業(yè)保險技能提升補貼。

　　引導企業(yè)開展線上拜年、內部小型聯(lián)歡等活動

　　鼓勵各地為留粵務工人員發(fā)放年貨慰問包，組織開展年俗體驗、免費乘坐公交、參觀景區(qū)、觀看表演等。引導企業(yè)組織開展線上拜年、內部小型聯(lián)歡等活動，改善春節(jié)期間留粵員工用餐，豐富文體娛樂活動。延長失業(yè)補助金政策實施期限，及時按規(guī)定發(fā)放失業(yè)補助金。對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時”。

　　廣東省人社廳表示，下一步全省各級人社部門將以實施南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項行動為抓手，進一步細化舉措，加強政策配套，廣泛組織發(fā)動，強化工作調度，全力動員外省務工人員留粵過年，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)留工。同時，節(jié)后還將聯(lián)合輸出地加強對已返鄉(xiāng)務工人員的組織引導，通過開行專車專列等方式，確保務工人員安全有序返粵返崗，保障企業(yè)生產(chǎn)用工平穩(wěn)，促進全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。