每年投入2億 成都四項人才新政助推本土創新創業

      2015-11-19 08:55:00    來源:中國新聞網    

        中新網成都11月18日電 (周迪迪)“引進海外人才固然重要,但本地培養的優秀人才仍然是推動地方經濟社會發展的主流。”中共成都市委組織部副部長敬斌如是說。21日,記者從成都市政府新聞辦獲悉,成都市委組織部聯合市級相關部門近日出臺了四項培育本地人才的“人才新政”,擬每年投入2億元。

        記者了解到,《關于實施“成都優秀人才培養計劃”的辦法(試行)》、《關于激勵青年(大學生)創新創業實施“創業新星計劃”的意見(試行)》、《關于實施“產業實用人才開發五年行動計劃”的意見(試行)》、《關于建立“新型智庫”提高部門決策科學化水平的辦法(試行)》四項培育本地人才的“人才新政”,擬每年投入2億元,瞄準成都市重點領域急需的中青年骨干人才、青年大學生人才、產業實用人才的培育和作用發揮,以成體系推進的頂層設計、前所未有的激勵力度,為各領域人才各展其長、各得其所提供廣闊天地,構建集聚激活本土人才的“強磁場”。

        “瞄準成都市經濟社會發展重點領域急需緊缺專業人才的培養開發,重點遴選和培養科技、教育、衛生、金融、高技能、新興服務業、經營管理、現代農業、社會工作、文化藝術等領域人才;遴選對象原則上年齡為45歲以下。”敬斌表示,每年選拔培養100名左右中青年優秀人才,其培養周期為三年,給予入選者每人30萬元的資助,分三年撥付。

        扶持青年(大學生)創業人才,每年重點選拔和培育100名左右“創業新星”,給予入選者每人20萬元的資助,分三年撥付;建立大學生創業天使投資基金、大學生創業風險援助資金,不超過實際貸款額銀行基準利息的50%給予貼息補助,最高可達500萬元;

        “產業實用人才開發五年行動計劃”圍繞新一代電子信息、航空航天、汽車機械等成都市重點產業急需緊缺人才,通過引入德國“雙元制”培養模式等,突出培訓方式的多樣性,實現實用型人才培養激勵和戰略貯備。

        同時,成都還將選聘高端“智囊”人才,服務市委、市政府重大決策。專家選聘可采取個人自薦、單位推薦等方式靈活申報,其中兩院院士、“863”和“973”計劃首席科學家、“長江學者”等頂尖專家,可由部門直接禮聘;每年分別禮聘或遴選5名以上專家組建部門“新型智庫”,專家實行聘期制,聘期為3年。(完)

      編輯:陳文韜

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