職業病通報聽力損失占半數 臺勞動主管部門：勿忽略振動噪音

　　中新網7月15日電 據臺灣“中央社”報道，根據臺灣職業傷病防治年報，歷年常見職業病通報以噪音性聽力損失為主，約占通報數近半，臺勞動主管部門“勞安所”15日說，設備運轉噪音也是噪音來源之一，勿忽略導致降噪效果不彰。

　　據報道，臺勞動主管部門15日舉行例行業務報告，“勞動及職業衛生研究所”組長副研究員李昆哲表示，雇主過去改善職場噪音，多會著重在降低空氣傳導的噪音，像是利用隔音材料針對噪聲源進行遮蔽及阻隔，避免噪音藉由空氣傳導向外傳遞。

　　不過，李昆哲提醒，除了空氣傳導噪音外，設備運轉并經由結構體所產生的振動噪音其實也是噪聲源之一，如果忽略這塊，可能導致整體降噪效果不彰。

　　李昆哲也說，根據2020年職業傷病防治年報數據顯示，歷年常見的職業病通報以噪音性聽力損失為主，約占總通報量的44.3%，其中制造業是最主要通報的行業別，主要原因除機械設備運轉噪音外，因機具設備運轉或敲擊所產生的振動傳遞到地面、墻面或天花板而引起的結構振動噪音，也是重要的噪音來源。

　　李昆哲提醒，雇主如果希望讓職場有效降噪，務必要找到噪聲源進行改善，看是一般噪音或是振動噪音，如果是具有旋轉性質、像是馬達等都是容易產生結構性振動噪音的機具，建議雇主可以留意底部基座進行隔震處理，可以有效降低結構性噪音，另外雇主在安裝大型機具時，也可以提前做好噪音改善設備，避免日后要降噪時必須花費更多的心力進行改善。