臺灣基本工資調整會議引爭議：資方缺席被罵無恥

　　臺灣“勞動部”25日召開基本工資審議委員會，由“部長”陳雄文（站立者）主持，但在資方缺席抵制下草草結束。（圖片來源：臺灣中時電子報）

　　中國臺灣網8月26日消息　25日，臺灣有關部門再議勞工基本工資，資方委員全數(shù)缺席基本工資審議委員會。資方痛批，臺灣當局未遵守先前“以消費者物價指數(shù)（CPI）年增率累計達到3%”才開會的共識。

　　據臺灣《中國時報》報道，臺灣工總秘書長蔡練生強調，調高基本工資，對于勞方實質上未必有好處，企業(yè)有能力調薪的空間就是這么多，原能幫臺灣勞工先調薪，但為符合基本工資調升條件，反須先幫外勞調薪，變成外勞優(yōu)先。

　　對于“行政院長”江宜樺決定召開會議的理由，是勞方抱怨食物類的CPI漲幅太大，資方代表感到不可思議。臺灣工總指出，CPI是全球通用的綜合指數(shù)，絕不可在7大項指標中僅單挑一項來論斷；同時，食物類價格也多會隨天候等產生季節(jié)性波動，強調不宜以此做為調漲基本工資的借口。

　　臺灣商總、電機電子工業(yè)同業(yè)公會、工業(yè)協(xié)進會、中小企業(yè)總會、工業(yè)區(qū)廠商聯(lián)合總會、工總、工商協(xié)進會等資方委員，25日共同提出三大建言。首先，基本工資審議委員會的召開，當局應信守去年協(xié)商的結果，以CPI年增率累計達到3%才召開；其次，未來基本工資的調整，應由勞、資、政共同研議，參酌經濟成長率、物價指數(shù)變動、企業(yè)獲利率及國民所得變動等相關因素，訂定符合勞資雙贏的基本工資調整公式；最后，基本工資審議委員會議應依前述設算結果，設定召開時機，無須每年定期開會，造成勞資對立的緊張關系。

　　勞方委員、臺灣工人總工會常務理事譚秋英則表示，希望基本工資能調到至少2萬元新臺幣以上，這才是合理、有感的調幅。另名勞方委員、臺灣總工會常務監(jiān)事張上萬也認為，企業(yè)應該要有社會責任，基本工資應高于2萬元新臺幣。

　　臺灣團結工聯(lián)等勞團則認為，資方全數(shù)缺席抗議基本工資調漲，根本就是無恥；難道“勞動部”不敢給這些無恥的資方一點顏色看看嗎？勞團主張，基本工資要有23K，本外勞也不應脫鉤。（中國臺灣網 何建峰）