臺灣老板逼女員工簽性愛契約 妻訴離婚獲準(zhǔn)

　　據(jù)臺灣TVBS報(bào)道，臺灣新北市一名邱姓老板被控涉嫌逼迫女員工簽下性愛契約不成，無預(yù)警解雇對方，被勞工局重罰60萬元(新臺幣，下同)，妻子也以丈夫丑聞對她造成極大的難堪，加上丈夫家暴，還誣控她有婚外情，向法院訴請離婚，日前法官判準(zhǔn)兩人離婚，邱姓男子還必須賠償妻子80萬元。

　　戴口罩，留著一頭長發(fā)，她就是遭公司老板逼簽性愛契約的趙姓女員工，前年10月，她到板橋一間公司擔(dān)任總經(jīng)理特助，卻遭到職場性騷擾。受害女子趙小姐說：“(邱老板)他說他要像王永慶一樣有3個(gè)老婆，會(huì)計(jì)是大老婆，我是最小的，然后經(jīng)理是二老婆，然后一個(gè)人一個(gè)禮拜陪他2天。”

　　趙小姐表明拒絕當(dāng)小三，卻無預(yù)警被解雇，氣得她向勞工局檢舉，還告上法院，去年5月，勞工局重罰邱姓老板60萬元，而邱老板的妻子得知丈夫逼女職員簽“性愛契約”，加上對她家暴，還誣控她通奸，于是向法院訴請離婚。

　　日前法官依據(jù)邱太太錄下丈夫怒罵的錄音檔，和之前核發(fā)的“家暴保護(hù)令”，加上性騷擾女員工，已經(jīng)造成邱太太難堪，判準(zhǔn)離婚，而且邱老板必須賠償妻子80萬，但邱姓男子不服判決，表示會(huì)再上訴。

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[責(zé)任編輯：李迪]