評論:蘇貞昌謝長廷大和解 蔡英文團隊邊緣化

　　“現(xiàn)在的民進黨正處于‘蜜月期’。”臺灣中山大學(xué)政治學(xué)研究所所長廖達琪教授如是說，在她看來，在沒有涉及各自利益的情況下，民進黨的內(nèi)聚力還是比較強的。也是民進黨并未執(zhí)政，各種資源非常有限，即使有想拆蘇貞昌的臺，都沒能力拆。簡言之，目前民進黨內(nèi)沒什么好爭，大家自然和和氣氣你好我好。

　　“舊人”因才適用 共拼2014

　　在這樣的環(huán)境下，蘇貞昌給出的人事名單可謂相當(dāng)“漂亮”。蘇貞昌任用的這些人選，大多在過去民進黨執(zhí)政期間有過公職或黨職經(jīng)驗。有的與蘇貞昌是老搭檔，例如秘書長林錫耀；有的擁有“本土”背景，例如吳釗燮背后的“獨派”勢力；有的則是過去“落馬”的民意代表，例如李文忠。這些人都被重新提了上來，可以說因才適用。而他們現(xiàn)在要為共同的目標(biāo)，也就是2014年的地方選舉努力。“至于是否能夠真正團結(jié)起來，能夠發(fā)揮多大功效，還有待時間觀察。”廖達琪這樣認為。

　　蘇貞昌除了目前已經(jīng)公布的兩撥人事名單外，目前還有秘書處主任、青年部主任、民調(diào)中心主任、智庫新境界基金會執(zhí)行長和副執(zhí)行長，以及尚未恢復(fù)的“中國(大陸)事務(wù)部”主任等尚未確定，其中不乏要職。相對于黨秘書長等而言，這些位置沒有那么顯赫，但對民進黨的未來發(fā)展卻影響深遠。特別是將要恢復(fù)的“中國(大陸)事務(wù)部”，從名稱、定位到主導(dǎo)人選，始終都是輿論關(guān)注的焦點。而從前兩撥人事任命可以看出，蘇貞昌起用的絕大部分都是“舊人”，與蔡英文大膽提攜新生代的風(fēng)格大相徑庭。

　　蔡氏痕跡淡去 蘇謝大和解

　　對于已經(jīng)公布的人事名單，輿論普遍持肯定態(tài)度，是因為無論從專業(yè)、背景還是派系平衡考慮都還算可觀。而2014年地方選舉，在目前國民黨不太被看好的情況下，蘇貞昌帶領(lǐng)民進黨是能大勝、小贏或是失敗，不僅考驗著這個新團隊，也挑戰(zhàn)著蘇貞昌的黨主席位置。

　　廖達琪認為，目前看來蔡英文及其人馬將會在這個新團隊中被極大邊緣化。蔡英文原本就是“空降”到民進黨的，一些后來被認為“親英”的，比如陳其邁、蕭美琴，其實原本都算是蘇貞昌的人馬。蔡英文在特定時機被民進黨推了出來，卻在“大選”中敗了下去，能夠發(fā)展的空間就大為限縮。因為沒有基層支持，沒有政黨機器，而一向被視為蔡英文優(yōu)勢的兩岸和國際背景，廖達琪認為，“一個吳釗燮來頂替，也綽綽有余了吧”。

　　此次新人事團隊里最受外界矚目的，莫過于蘇貞昌與謝長廷之間的恩怨如何化解。無論謝長廷最后將受邀出任什么職務(wù)，“蘇謝不兩立”情況的緩解，無疑是蘇貞昌的一大“高招”。因為在謝長廷身后，有的不僅是在南部龐大的人脈，而且部分謝系人馬還在“立法院”有一定實力。不過她同樣也提到，到了2014年，民進黨“立委”和地方議員的提名，蘇系人馬能夠出讓多少位置給謝系，會不會又殺得兩敗俱傷不歡而散，更是對這個團隊嚴峻的考驗。(林靜嫻 燕子)(《海峽導(dǎo)報》)

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