據臺灣媒體報道，資深將領指出，無論是半途宣布更改取得終身俸服役年限，或是從新招的軍校生開始起算，都會為軍隊產生深遠沖擊，無法輕率實施。
對于最近輿論對軍人退休福利的批判，將領指出，景氣好的時候，軍人領的和現在是一樣多，不見有人為軍人說話；景氣差的時候，福利相同卻被批判成十惡不赦，這讓許多軍人心寒。
他表示，終身俸領取年限如果更改，部隊首先就要面臨大退伍潮的沖擊，可以領取終身俸資格的軍士官階級都在少校與士官長以上，正好是部隊的骨干，如果大量退伍，一來部隊經驗傳承中斷，二來退撫基金必定大量失血，未蒙其利先受其害，因此后來臺防務部門僅以“存參”處理。
將領指出，但如果降低沖擊，改從下年度新招募的軍校生再實施25年的新制度，就會面臨報考軍校意愿降低的問題，招募成效勢必不佳。
他分析，軍人退撫基金虧損嚴重可從許多層面來談，主要是受到裁軍次數太密集的影響。
1997年開始，臺軍歷經精實案、第一與第二階段精進案到現在的精粹案，臺軍兵力在15年間從最多的40萬人，降到精粹案目標的21萬5千人，領錢的人增加，付錢的人減少，退撫基金必然入不敷出。
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