7休1爭議 臺灣勞動部門遭遇自家“立委”炮轟

　　中國臺灣網(wǎng)8月2日訊　據(jù)臺灣“中央社”報道，為落實(shí)7天休1天的勞動權(quán)益，臺灣“勞動部”廢止前函釋后將回歸“勞基法”規(guī)定。提案人、民進(jìn)黨“立委”鐘孔照1日說，“勞動部”片面配合業(yè)者，刻意扭曲原意，他必須給予強(qiáng)烈譴責(zé)。

　　“勞動部”先前廢除1986年發(fā)布的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實(shí)施之前，7月30日“行政院”決議要求“勞動部”于2個月內(nèi)透過發(fā)布解釋性裁量基準(zhǔn)，以確保勞工權(quán)益。

　　對7休1引發(fā)爭議，鐘孔照1日表示，有許多報道指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考慮該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉(zhuǎn)彎政策的產(chǎn)生。作為提案人，他絕對愿意負(fù)責(zé)，“但‘勞動部’片面配合業(yè)者，刻意扭曲原意，并試圖干預(yù)‘立法’權(quán)責(zé)，我必須給予強(qiáng)烈譴責(zé)”，“勞動部”要扛起責(zé)任，不應(yīng)該輕易退讓。

　　鐘孔照表示，廢止該函釋就是要讓勞工可連續(xù)工作12天走入歷史，讓連續(xù)工作日數(shù)上限回到“每7日應(yīng)有1日休息”；這對現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)一定有所影響，但相關(guān)業(yè)者應(yīng)該是要正視與檢討結(jié)構(gòu)性的問題，透過人力的增聘或班表的調(diào)整作為應(yīng)對，“勞動部”更應(yīng)負(fù)起監(jiān)督之責(zé)，而非配合其演出與施壓，這點(diǎn)絕非民眾所樂見。

　　鐘孔照強(qiáng)烈呼吁，“勞動部”與“行政院”應(yīng)負(fù)起擔(dān)當(dāng)，以保障勞工權(quán)益為優(yōu)先，不應(yīng)隨便退讓，或逾越行政權(quán)限，干涉“立法”權(quán)則。

　　他也說，如果面對7休1的問題就已經(jīng)如此兵荒馬亂，未來一例一休“勞動部”又要怎么應(yīng)對，更遑論條件更嚴(yán)苛的兩例？“部會”如不重新檢討與調(diào)整自身態(tài)度，將“立法院”決議輕易踐踏，“就準(zhǔn)備迎接含我在內(nèi)社會各界的更多挑戰(zhàn)與質(zhì)疑”。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）