臺媒:黃國昌抵制人才留臺使臺灣經濟雪上加霜

　　少子化、高齡化社會來臨，臺灣陷入缺乏專業人才危機。圖片來源：臺灣《中國時報》

　　中國臺灣網2月24日訊　據臺灣《中國時報》報道，臺灣少子化、高齡化社會來臨，臺灣正陷入缺乏專業人才的狀況，拖累經濟發展的惡性循環眼見事態嚴重，馬當局擬放寬僑外白領赴臺政策。孰料遭時代力量主席黃國昌強力抵制喊卡，其無知之舉勢必使持續衰退的臺灣經濟雪上加霜。

　　這位美國康奈爾大學法學博士當選“立委”發言，先后遭翟神等產業界打臉指他不懂經濟產業，對勞動市場認知乏善可陳。殊不知，臺灣實力須藉由經濟壯大，須海納百川廣用全球人才。秦朝時還是客卿的李斯向秦王提出《諫逐客書》獲秦始皇重用成就霸業,即可借鏡。

　　秦王嬴政4年，韓國實施“疲秦計劃”遭揭發。在宗室大臣鼓噪下，秦王下逐客令，驅逐所有六國籍貫客卿，名列其中的李斯寫下《諫逐客書》，從秦穆公當時的戎國爭取由余，宛國贖得百里奚，派人到宋國迎接蹇叔等非秦國人，稱霸西戎。談到秦孝公用商鞅變法，讓國家富足強大，諸侯親附臣服等，強調“逐客則國危、非秦之福也”，說服秦王善用各國人才，壯大國力。

　　當前強權美國，國力強盛主因過往優秀學生都以赴美念書當做海外求學首要目標，美國也愿留用優秀外籍白領。反觀臺灣使用中文，海外人士赴臺發展較辛苦，但臺灣過去有一項很好的資源即僑生政策，大量的僑生因中文背景赴臺念書，并愿意留臺發展以臺灣為第二故鄉。但這點利益都在黃國昌狹隘的民族意識中遭破壞殆盡，殊不知一位僑生可能在臺創造逾萬就業機會。

　　以群聯電子為例，其公司員工約千人，除創辦人潘健成等為僑生，近年來也聘用了7、80名僑外白領人士，但加計上下游產業鏈效應，開創的就業機會逾萬。如今在黃國昌力阻下，僑外白領人才松綁政策等到520新當局上臺再討論，即使解凍恐拖到9、10月才上路，屆時今年6、7月畢業這批人才已向外流出。為政者該好好盤算，不要20年后才悔不當初。（中國臺灣網 盧佳靜）