中移動8名高管落馬有何警示

　　日前，業(yè)界傳出中國移動旗下子公司卓望負責人葉兵被“雙規(guī)”，這已是中國移動一年多中第8名“落馬”高管。深陷反腐漩渦的中國移動集團對此沒有表態(tài)。更有消息顯示，中國移動、中國聯(lián)通和中國電信三大運營商中層以上干部均被列入調查范圍。消息人士說，有關部門加大對中央重點行業(yè)和重點崗位人員的監(jiān)管力度，將成為常態(tài)。（5月30日《廣州日報》）

　　一年中8名高管“落馬”，這個數(shù)字讓人心驚。移動公司幾乎占據了中國電信市場的大半江山，它的任何舉措都與普通民眾的利益息息相關。但問題是，由于是行業(yè)壟斷的緣故，一般人并無從知曉移動公司經營狀況與管理機制，在信息不透明的現(xiàn)狀下，想要監(jiān)督移動公司電信行業(yè)的所作所為“難于上青天”。

　　移動公司算是央企的典型代表，各種“共和國長子”具備的優(yōu)勢，它無一例外的都繼承了。可以說，移動所呈現(xiàn)的問題也是大部分央企所面臨的問題。一年8名高管“落馬”足以說明一些問題：一者，以行政力量拱衛(wèi)的壟斷市場，在缺乏有效的監(jiān)管機制下，腐敗問題只會日趨嚴重，妄想通過企業(yè)的道德自律完全是行不通的。二者，根據報道這些人多出自利潤豐厚部門，這讓他們能夠輕而易舉的實施腐敗行為。三者，由于監(jiān)管乏力，壟斷企業(yè)高管越容易依靠手中的權力為自己以及利益相關體牟利。比如報道稱，反腐風暴使很多關聯(lián)企業(yè)成為調查對象。

　　應該說，作為依靠行政權力拱衛(wèi)市場且又關系民生的壟斷行業(yè)，更應該有一套強有力的監(jiān)管制度保證壟斷企業(yè)不侵犯公眾合法權益。常識告訴我們，任何腐敗行為的發(fā)生都有不受約束的權力在作怪。道德的約束畢竟是有限的，欲望才是無限的，經常處于高位又沒有鉗制，很多人就會在其中迷失。而對這些壟斷行業(yè)來說，他們一方面延續(xù)計劃經濟時期的行政管理運作方式，雖然是企業(yè)，但官味很濃；另一方面又是壟斷企業(yè)，根本不愁利潤的降低，利潤豐厚了自己拿大頭，利潤少了還有國家補貼，這對一些高管來說，長時間的高位就會促使他們自然而然的去觸碰底線。

　　從概率上來說，如果腐敗不是極個別的行為，而是向移動公司一年8名高管如此的概率，足以說明電信業(yè)乃至央企防腐的緊迫性。照目前來看，想要從根本上杜絕此種腐敗有兩個舉措不能不為：一是取消壟斷，讓電信市場實現(xiàn)自由競爭而不是以行政權力捍衛(wèi)的壟斷市場，建立嶄新的競爭機制；二是建立有效的監(jiān)管機制，同時做到企業(yè)信息的透明，不要以所謂的商業(yè)機密的阻撓公眾的知情權，作為國有企業(yè)，央企更不能阻礙公眾的知情權。

　　據說受移動高官連續(xù)“落馬”的影響，電信業(yè)新一輪的反腐風暴已經展開。我們不希望這次反腐風暴并非僅是運動式的突擊，更希望在反腐中得到反思，建立一套真正行之有效又能有效實施的政策制度，從而杜絕央企的腐敗。（中國臺灣網網友：戈海）

（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）