《非你莫屬》學(xué)歷門，犧牲電視的公共倫理？

　　《非你莫屬》的“學(xué)歷門”逐漸演變成一場道德與市場的論戰(zhàn)：5月下旬，號稱留法10年的海歸碩士郭杰被質(zhì)疑法語水平和學(xué)歷造假后當(dāng)場暈倒；而后，造假者的身份發(fā)生大逆轉(zhuǎn)，法國MLC聲明予以否認(rèn)面試官文頤的學(xué)歷。經(jīng)過兩次折騰，職場教父李開復(fù)在微博上發(fā)起“萬人實名抵制《非你莫屬》”，“學(xué)歷門事件”最終引爆成為公眾文化事件。

　　真人秀節(jié)目的核心是“人”，要求參加節(jié)目的是普通、真實的人。在美國，真人秀的嘉賓身份如果出現(xiàn)紕漏和虛假，會是嚴(yán)重的電視事件并被媒體激烈抨擊，很有可能對節(jié)目品牌和原則是很嚴(yán)重的損害；而在內(nèi)地，嘉賓造假以達(dá)到電視戲劇性在真人秀節(jié)目中似乎并不新鮮。嘉賓身份可以是被安排的，嘉賓的行為是可以有腳本的，為了利益可以忽視規(guī)則，廣告無孔不入——作為一檔真人秀節(jié)目，《非你莫屬》有著同樣的“特色”。

　　據(jù)《金陵晚報》報道，曾經(jīng)有求職者稱自己做過《非你莫屬》節(jié)目組的“托兒”，他因為在自己領(lǐng)域做出一定的成績被節(jié)目組邀請，節(jié)目組沒有對他的學(xué)歷、個人資格進行任何審查；也有人在李開復(fù)微博中留言表示，《非你莫屬》只是一個舞臺，節(jié)目組有時會刻意邀請一些“不靠譜、來出丑”的求職者，以此提高收視率；而此次“學(xué)歷門”事件中，最讓人啼笑皆非的也莫過于面試官文頤從“質(zhì)疑者”被確認(rèn)為“造假者”。對面試官和求職者審查不嚴(yán)格，執(zhí)意在現(xiàn)場顯示出對求職者的不信任，偏執(zhí)于細(xì)節(jié)拷問，以居高臨下的立場和態(tài)度隨時進行質(zhì)詢——用這種方式追求戲劇性，在罵聲中提升品牌和收視率，這是某些真人秀節(jié)目的大致軌跡。

　　原則和門檻都為利益所設(shè)，這是《非你莫屬》的又一“特色”。對比此前央視的《贏在中國》以及北京衛(wèi)視新開設(shè)的《就等你來》，不少觀眾對《非你莫屬》的大量質(zhì)疑來自于面試官：天天網(wǎng)、百合網(wǎng)、好樂買、優(yōu)勝教育、華泰眼科、58同城、聚美優(yōu)品、酷訊旅游、咖啡之翼、尊酷網(wǎng)——什么樣的企業(yè)能夠在《非你莫屬》招聘員工？挑選面試官的標(biāo)準(zhǔn)是什么？會對面試官們的履歷進行驗證嗎？面試官們代表他們的企業(yè)文化嗎？這些面試官是來招聘的還是為公司打廣告的？實際上，不少面試嘉賓確實是把節(jié)目當(dāng)成了推廣平臺和個人的秀場——節(jié)目內(nèi)容就此淪落為公共廣告。

　　在激烈競爭中《非你莫屬》顯然最大限度地妥協(xié)于市場原則，一再強調(diào)“職場就是這樣”、“幫年輕人成長”，這種辯解顯然是無力的——實際上，這檔真人秀節(jié)目只向我們提出了一個問題：在收視率的時代，電視的公共倫理堅守該如何？收視率應(yīng)該不應(yīng)該是它的唯一標(biāo)準(zhǔn)？