“一例一休”負面效應陸續(xù)浮現(xiàn)

　　臺灣光燿科技董事長郭臺強昨天表示，受到島內“一例一休”沖擊，擴產50%的計劃將在大陸實行。香港《大公報》今日發(fā)表評論說，“一例一休”實施之前，業(yè)界就曾提醒民進黨當局，大幅增加加班費，勢必導致企業(yè)人事成本上升，這無異于逼臺灣企業(yè)出走。如今臺灣手機鏡頭的生產大廠光燿科技打出了“第一槍”，“一例一休”未見其利先見其弊，引發(fā)巨大民怨，充分暴露了民進黨當局立法粗糙、傲慢蠻干、漠視民意的行事風格。

　　評論摘編如下：

　　在臺灣吵翻天的“一例一休”制度的負面效應近來陸續(xù)浮現(xiàn)。臺灣光燿科技董事長郭臺強昨天表示，受到島內“一例一休”沖擊，擴產50%的計劃將在大陸實行。早在“一例一休”實施之前，業(yè)界就曾提醒民進黨當局，大幅增加加班費，勢必導致企業(yè)人事成本上升，這無異于逼臺灣企業(yè)出走。如今臺灣手機鏡頭的生產大廠光燿科技打出了“第一槍”，表明將選擇人力成本相對低的大陸作為擴產地，是否會掀起骨牌效應，值得關注。由此可見，“一例一休”未見其利，先見其弊。

　　“一例一休”新制上月底實施之初掀起一股“漲價風”，究其原因，主要是相較以前，勞工的加班費增加不少，加重了企業(yè)和商家的勞動成本，于是一些店舖把成本上升轉嫁給消費者。以勞工每小時工資為150元（新臺幣，下同）算，按舊制，勞工在休息日加班八小時可獲得1900元的加班費，而新制上路后則增至3100元。島內不少大企業(yè)紛紛表示，未來人事成本將上升5%，部分中小企業(yè)由于規(guī)模小而難以壓縮成本，抱怨人事開支大增二成。近年受國際經濟氣候及臺灣經濟結構等問題影響，島內經濟不景持續(xù)多年，企業(yè)的經營環(huán)境艱難，如今再加上“一例一休”沖擊，更是雪上加霜。

　　民進黨當局原本的方案是“每小時加班費是原本時薪的1倍”，但被勞工團體和立委質疑太少，而且為了平息勞工對刪除七天法定假期的不滿，于是調整為“前兩小時的加班費加發(fā)約1.33倍，第三小時起則加發(fā)約1.66倍”。選舉時民進黨就答應勞工實施周休兩天的同時不會以刪除七天法定假期為代價，但上臺后卻食言，于是不得不通過增加加班費，給勞工更多甜頭，以彌補自己違背選舉承諾之過，結果害慘了臺灣的企業(yè)，也使一些勞工無法享受到增加加班費的好處。

　　部分商家因難以承擔龐大的加班費，而采取換補休、隱形工時等方式規(guī)避加班費，使加班費制度形同虛設。而如光燿科技這樣的大企業(yè)就干脆出走，勞動成本較臺灣低、且地理相近、同文同種的大陸自然成為臺企青睞的發(fā)展基地。民進黨向來不樂見兩岸經貿關系緊密，但其政策卻把臺企推向大陸，相當諷刺。

　　“一例一休”引發(fā)巨大民怨，充分暴露了民進黨當局立法粗糙、傲慢蠻干、漠視民意的行事風格。正如臺媒所言，“一例一休”好比是一面照妖鏡，照出民進黨當局的矛盾與荒謬。